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PAGE 第 PAGE 8 页 共 NUMPAGES 8 页 XX体育产业有限公司外派人员管理办法 目的 为确保公司根据业务拓展需要及时向外委派工作人员，明确外派人员人事关系、工资及福利待遇等项管理工作，特制定本办法。 释义 本办法所称“外派人员”是指公司根据业务拓展需要，向北京市行政区域以外地区的运营项目或合作单位委派的管理或专业技术人员，且外派期限在六个月（含）以上的（期限在六个月以内者按出差计）。 外派程序 公司主管部门或主管领导提出外派建议，填写《外派人员审批表》（附件1），说明外派意图及拟外派人选建议。 公司运营管理部对拟外派人员进行考察、提出相关建议，并报上集主管领导审批。对担任派驻公司董事会、监事会成员以及公司副职以上职务的人选，按照公司管理授权中的规定办理。 公司总部按程序推荐/外派至派驻公司/项目。 外派人员外派期满后，由有关部门填写《外派人员调回审批表》（附件2），报公司总部批准后，办理调回手续。 人事管理 公司向合作项目或派驻单位派出的人员一律由公司统一任免。 鉴于公司的经营性质，被外派人员必须接受岗位调配。对于不服从公司调配的人员，公司将根据情节分别给予降职、降薪、解除劳动关系、辞退等处理。 公司可以与外派人员签订劳动合同或劳务合同。 对于公司派出的派驻人员，派驻单位如果认为不能胜任，无权自行更换和调整，应向公司提交报告详细说明不胜任的