关于加强劳动纪律的管理规定.docVIP

关于加强劳动纪律的管理规定（试行） 为加强企业内部管理，强化劳动纪律，保障公司生产的正常运行，特作如下规定： 一、公司全体员工必须按照公司规定的作息时间上、下班，任何部门不得擅自制定自己的作息时间，凡不按公司规定的作息时间上、下班的，皆视为迟到或早退。 二、迟到、早退者，普通员工每人每次罚款20元，中层干部每人每次罚款40元，公司领导每人每次罚款100元。 三、迟到或早退超过30分钟或4小时，并且没有请假的，记旷工半日，扣当日100%工资；迟到或早退超过4小时并且没有请假的，记旷工一天，扣当日200%工资。 四、当班期间打盹、串岗、脱岗者，罚当事人20元，罚当班班长40元，罚车间主任或部门经理50元。 五、当班期间睡岗者，罚款50元，睡岗累计两次者解除劳工合同。 六、当班期间，不得在岗位打牌、看小说、吃零食、上网或干其他与工作不相干的事，发现一次，罚款50元。 七、值班人员在值班期间不得擅离职守，一经发现罚款100元，累计超过三次的，免除其职务。 八、班前班上严禁喝酒，严禁酗酒闹事，打架斗殴、无理取闹，违者解除劳动合同。 九、员工上班必须按劳动保护规定穿戴劳保用品，不准穿高跟鞋在岗位上操作，违者罚款20元。 十、坚持公开考勤，各部门必须认真负责、实事求是，如有弄虚作假者，发现每错报1人次对部门罚款50元，3人次以上给予通报批评并加倍处罚。每虚报1人次，对部门负责人和考勤人员全公司