2019幼儿园副园长年度述职报告.pdfVIP

述职述廉： _________ 2019 幼儿园副园长年度述职报告 姓名： ______________________ 单位： ______________________ 日期：______年_____月_____ 日 第 1 页 共 8 页 2019 幼儿园副园长年度述职报告 为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好， 现在就对以下 几个方面对自己的工作进行总结，以积累经验，发现不足，不断改进， 完善自我。 一、摆正自身角色位置，全方位协助园长工作。幼儿园工作千头万 绪，作为副园长，我首先确立一种观点，那就是管理好自己分管的业务 工作，给园长的全面管理减压，这一点，我努力地做了，并且尽可能地 做好。在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地， 站在全局的角度考虑，从幼儿园的发展角度和集体的利益出发，在职责 范围内为园长出谋划策，做好各项工作的上传下达。一年来，在我们全 园教职工的共同努力下，幼儿园顺利通过了县德育先进校、县级示范性 幼儿园两性评估。 二、重视教科研工作，提高保教质量。 1、加强常规工作管理督导。严格执行保教管理制度，要求教师在 学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周 上交周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课 一月一检查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有 教具，作好充分的课前准备， 保证课堂教学的扎实开展。 深入班级听课， 检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上 交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把 平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。 2、在扎实的教学研讨中谋求发展。根据我园新教师多、对业务不 熟悉的情况，按照园务计划定期组织开展教研活动，本学期重点围绕目 第 2 页共 8 页 标和教育实践中存在的问题，运用相关的手段和策略，通过师徒结对、 观摩骨干教师、新老帮扶等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中，各 位参赛教师都能认真对待，利用休息时间积极准备 ; 在观摩中，听课教 师都能虚心学习，取长补短，吸取精粹。由此证明，我园有一支好学上 进，团结敬业，综合素质较高的教师队伍。 三、扎实开展教师业务培训工作，提高教师素质。要有优质的保教 质量，必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、 专业素养提升一个层次，本学年，我园开展了多种形式的教师培训，通 过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成 长。 1. 开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更 能得心应手地使用新教材，为教师组织教育教学活动打好基础。 组织教师参加各级各类比赛活动。 陈美洪老师参加县幼儿园教坛新 秀评选活动。 获得了 xx 县幼儿园教坛新秀荣誉称号 ; 黄晓真老师参加县 幼儿教师技能竞赛获得了二等奖 ; 陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加 中心小学文明交通进校园演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、 二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上，组织教师和幼儿积极 参与，其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖 ; 余宇铮、周欣妍、 陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。 3. 开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到期初有安排，落实 到位，通过集体备课、以老带新的形式，进一步促进教师之间的相互交 流、共同探讨、共同成长。 四、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。当前， 家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段， 越来越受到 第 3 页共