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XX集团应聘人员面试记录表 面试综合评估 姓名 性别 应聘部门 应聘岗位 应聘日期 面试阶段：初试 评价要素 面试记录及评语 仪表及态度 □稍差 □一般 □良好 □优秀 面试官签字： 个人修养 □稍差 □一般 □良好 □优秀 沟通及语言表达能力 □稍差 □一般 □良好 □优秀 应变思维能力 □稍差 □一般 □良好 □优秀 分析和解决问题的能力 □稍差 □一般 □良好 □优秀 协调指导能力 □稍差 □一般 □良好 □优秀 专业知识及职务能力 □稍差 □一般 □良好 □优秀 经验与职务配合度 □不匹配 □较匹配 □完全匹配 过去雇佣的稳定性 □非常稳定 □比较稳定 □经常变动 个性气质类型 □外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向 应聘的动机 □应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他，需说明： 优势（自述）： 不足（自述）： 目前待遇：（工资、职位） 与所招聘岗位的综合符合度 □差 □一般 □良好 □优秀 岗位所需专业技能掌握程度 □差 □一般