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限制性股权合伙协议书 甲方 乙方： 丙方： 丁方： 协议总则： 四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则，甲乙丙丁四方 （其后简称“四方”）就合作创立万宇未来科技（北京）有限公司（其后简称该 企业）事宜达成如下协议（其后简称本协议），四方皆需遵照执行： 一、合伙职责分工： 四方作为该项目前期核心合伙人，为了共同的目标和愿望走到一起，现将分工明 确如下： 岗 负责人 职能 创始人 战略，规划，决策 首席运营官 1.代表CEO处理企业的日常职能事务，负责统筹和执 行 2.制定企业整体策划，组织和实施 3.全面负责公司的市场运作和管理，主管企业营销与 综合业务拓展 内务部部长 主管行政，人力，后勤。 1.制定和完善公司内部流程管理制度 2.人员招聘，明确工作流程和岗位职责 3.企业文化建设 4.后勤保障 市场部部长 1.新闻审核和编辑 2.广告文案和活动策划 3.宣传报道和媒体关系 4.制定企业整体策划，组织和实施 二、股权利益分配： 股东 出资比率 股权 利润分配 53％ 根据企业发展需求再确定是否分红 7％ 根据企业发展需求再确定是否分红 15％ 根据企业发展需求再确定是否分红 期权池 15％ CEO代持，5％根据甲方以外两位股东后期贡 献值进行奖励，10％留予后期员工 融资 10％ 1、股权转让的限制性规定： A、原则上每个合伙人的股权不得随意转让第四方；确实需转让者，必须书面提 交股东会全体股东表决通过方可执行，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于 公司其他股东及任何外部人员的优先购买权力否则视为无效； B、每个合伙人不得以任何方式将公司股权用于抵押、质押、担保、交换、还债； C、甲方可以指定人员购买转让股权； 2、股权套现： 四方同意股份套现条件： A、在公司IPO上市前，股权套现仅限于第四方投资人之到帐现金； B、本企业获得投资后，在不影响企业发展及征得投资人（股东）同意的前提下， 需要套现的一方（其后简称“套现方”）可书面提交股东会多数表决通过后套现， 被出让的股权仅限于公司股东受让，甲方具有优先权； C、套现额=自己所持股份比例×第四方投资到帐金额×（不高于20%）； D、下次套现时间为新投资者跟投之后，计算方式同B点；以保证投资人信心团 队稳定及企业平稳发展； 三、薪资财务约定： 1、在获得投资前或企业盈利前，四方合作关系属于持股免薪联合创业； 2、该企业从创立之初即按照公司模式管理运作，由甲方暂时负责财务管理分类 记账，定期向团队汇报后四方签字，以便作为融资的账目凭证； 3、项目获得首轮投资后开始扩建团队，引进其他人才； 四、分歧表决原则： 1、岗位工作分歧： 遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：即首先应倾听专 业负责合伙人（坚持A）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不 同意A 的解释；而A坚持按他的方案展开工作，CEO具有最终决定权，如果CEO 不反对，可让A 的方案执行，但A须对执行后果负责，同时CEO负有连带责任； 2、实施策略分歧： 针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股 东表态决定，如果全体股东仍无法解决分歧，则有CEO最终拍板定夺； 五、入伙