【安全管理】“三违”行为管理制度(标准通用).docVIP

标准通用模板 “三违”行为办理准则 编号：AQ-BZH-022-A 1 意图 为了强化现场安全办理， 有用根绝违章指挥、 违章操作和违背劳动纪律现象， 确保安全出产局势的安稳，根绝各类事端的产生 , 特拟定本准则。 2 适用范围 本准则适用于本公司一切职工。 3 职责 3.1 安全办公室要点安排查看和查办违章指挥、违章操作、违背劳动纪律的 行为； 3.2 安全办公室和各部分相互协作，一起查办及阻止“三违”行为。 4“三违”行为的辨识 “三违”行为是指在出产作业和日常作业中呈现的盲目性违章、顺从性违 章、无知性违章、习气性违章、办理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和 违背劳动纪律等行为。 （1）违章操作：便是说不按既定的作业流程、技术标准、操作规程等程序 进行操作，而是凭仗当事人的经历、感觉、习气、盲目胡来。 （2）违章指挥：切当的讲便是长官意志就事，自高自大，为所欲为指挥， 也称瞎指挥 ，它是办理者不遵从事物的客观规律 、不切合作业实践 ，不调查研究， 尽凭个人的片面志愿的果断指挥。 （3）违背劳动纪律：劳动纪律是企业在出产经营过程中，拟定了企业的行 政行规和办理准则，有若干个条款和规章，它标准了企业职工的作业行为和活动 领域。违背劳动纪律，便是不恪守企业所拟定的规章准则、规律和操作规程，按 行为者志愿行事的行为。 5“三违”行为的查办办法和查核 5.1 安全办公室和各部分对日常作业中查出的“三违”行为除批判教育外， 依据公司奖惩准则进行查核，与绩效薪酬挂钩查核。 5.2 各级办理人员及出产岗位人员对各种查看中发现的“三违”行为均可反 专业-标准-漂亮 标准通用模板 映到安全办理部分进行处分。 5.3 安全办公室对呈现的“三违”行为向职责部分宣布书面通知，由职责部 门负责人安排整改，并依据情节轻重和形成损害的程度给予帮教或处分。 5.4 作业人员因“三违”行为导致财产损失、伤亡事端的，依据事端办理规 定严厉追查相关人员职责。 5.5 一年内个人累计呈现 3 次以上“三违”行为，依据情节轻重考虑待岗学 习，由安全办公室从头查核后上岗。 5.6 因严峻违章和屡查屡犯的顽固性“三违” ，对职责人加倍罚款。 5.7 各部分累计 10 次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。 5.8 鼓舞职工回绝违章指挥，对达不到安全出产条件的设备、设备和施作业 业场一切权回绝作业或操作。 5.9 鼓舞职工对“三违”现象进行告发，对告发“三违”行为的职工按对责 任人罚款平等金额进行奖赏，平等条件下优先参加先进评选。 6“三违”行为查看记载 对“三违”行为进行记载 “三违”行为查看记载表 编制人 审阅人 同意人 施行日期 2013.1.1 专业-标准-漂亮 标准通用模板 寄 语 本范本为依照专业标准规划的模板， 可供你 直接运用，或许依照实践需求进行恰当修正套 用，有用快捷！一份好的范本，将极大的进步你 的作业效率，欢迎运用！ 专业-标准-漂亮