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实习操作流程： 建立合作关系 开训前 4-6 个月 1.1 前期洽谈 确定建立合作关系院校 1.1.2 双方指定项目负责人，负责后续工作对口 4 C W, y : _9 D7 e 准备相关洽淡资料：公司简介、用人部门 R＆R 预测专业方向、报到与实习时间给学校，请学校配合调整学习计划 校企互动 校方来访(参照 12.1) 厂内人员出差洽谈(按工厂制度) 签约 1.2.1 拟定实习合约、保密协议 1.2.2 内部讨论、确认 1.2.3 请法务室审核实习合约、保密协议 与校方互动确认实习合约内容 1.2.4.1 如校方有变动，再次请法务室确认 如与多所学校合作，内容需统一 1.2.5 签字盖章 校方先签核盖章(包含齐缝章) ，寄至工厂 1.2.5.2 审核实习合约签章方式是否正确 将签核 OK 之实习合约回寄学校，双方备存 备注：学校及工厂均需盖有在工商局备案的章 人员筛选 开训前 3-4 个月 2.1 宣传 收集资料：公司简介、工厂相关制度及福利、实习时间、各单位专业需求、岗位 职责说明书、工厂个人简历范本… 工厂至学校宣传 方式一：全校性集体宣传 … 方式二：针对需求专业院校或科系宣传 联系校方协助宣传 2.2 简历筛选 请学校进行简历的筛选，并请导师填写推荐表 校方将初试合格之个人简历及推荐表传至 YY 将简历寄给用人单位，请用人单位依据个人简历和推荐表进行筛选