原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源工作流程月年同时确保人力资源工作按即定流程进行减少差错为便于人事工作标准化特制定本文第一部分招聘配置因与公司范围内各部门都有协作需要各部门附件是此部分相关配套表格熟悉此项工作内容特别是手续办理及相关时效性其余各部分也都是人事工作重点需要严格按流程处理招聘配置工作流程人员需求申请审批用人部门或管理部门根据岗位空缺情况申请填写人员需求申请表天内根据相关部门提交的人员需求申请表进行审批流程该流程一般完成并回复提交人审批结果同时根据执行情况标识相应状态招聘到岗试汇总人员需求申请表每周提交主管用转
人力资源工作流程 3月2012年 同时确保人力资源工作按即定流程进行，减少差错，为便于人事工作标准化，特制定本文。第一部分招聘配置，因与公司范围内各部门都有协作，需要各部门附件是此部分相关配套表格。熟悉此项工作内容，特别是手续办理及相关时效性， 其余各部分也都是人事工作重点，需要严格按流程处理。 招聘配置工作流程1.
人员需求申请审批?
。1. 用人部门或管理部门根据岗位空缺情况申请，填写《人员需求申请表》天内22. 根据相关部门提交的《人员需求申请表》进行审批流程，该流程一般 完成，并回复提交人审批结果。，同时根据执行情况标识相应状态（招聘、到岗、试3. 汇总《人员需求申请表》
文档评论（0）