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实用标准文案
任课教师如何配合好班主任的工作
“团结协作,共同进步!”这是我们作为新世纪一名教师该坚定的教
学工作信念。俗话说:“兄弟同心,其力断金。”只有全体教职员工
团结起来,上下齐心,通力合作,才能实现全校和谐发展的目标。我
们的班级管理工作更是离不开团队合作精神, 所以任课教师在认真完
成教学任务之外, 还必须积极配合班主任的工作, 履行自己育人的职
责,甘当配角,做好绿叶,和班主任一道,共同承担起班级管理的任
务。
我认为我们可以从以下几方面入手, 配合班主任做好班级管理工
作。
首先,教好自己任教学科,规范好本科目课堂的纪律
做好本科目课堂的纪律,规范学生的日常行为,不仅协助了班主
任工作,对我们自己的课堂也是一种提高。
记得有一个学生,学习态度很不端正,屡次不完成作业,一次,
在课堂上,他不认真听课,在我对他进行了批评教育之后,他还是一
副无所谓的态度,对老师的教育简直就是不屑一顾,当时火气腾地一
下就上来了,真生气,也不知道该怎么处置他了,于是就几近怒吼着
说:“去,叫你班主任去好好教育你!”于是,由班长护送着他去了
班主任的办公室。这次的课堂突发事件以班主任的出面而得到解决,
可是这样做的弊端在以后的工作中越发凸显出来了。后来在给这个学
生指定目标时我问了他一句:如果完不成怎么办?这个学生连想都没
想就脱口而出:找我班主任去!听了这话让我哭笑不得,我意识到作
为一名任课教师,必须树立自己的威信,在上课的过程中发现问题,
千万不要推给班主任就一了了之,要 在自己的能力范围内,自己能解
决的就一定要自己解决, 建立自己的教学和管理风格, 这样才是班主
任的“好助理”。
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其次,加强与班主任的交流与沟通。 在教学过程中, 应主动及时
向班主任反映学生思想学习、 纪律等方面的情况, 这种反映既不是矛
盾和问题的转交,也不是“告状式”的简单反映,更不是 “粗暴式”
的将犯有错误的学生交给班主任处理, 而是反映学生中存在的消极错
误的东西, 又反映在学生身上值得提高、 值得发扬的积极面, 共同分
析,寻找策略,建立良好健康的班风风貌,同时,要主动和班主任共
同分析自己所授学科质量高低的原因,共同寻求更好的教育方法。
第三、悉心关爱学生,架设师生交流沟通的桥梁。任课教师 对
于学生的思想情绪、生活和学习情况应给予更高的关注。在生活中要
像妈妈一样关怀他们, 给他们帮助和照料; 在思想和学习中发现哪些
同学情绪不对劲,成绩滑坡了, 我们要主动在课后找其聊天,加强
师生间的交流和沟通,对其进行正确的引导和教育,帮助他们走出
迷惑,走出困境, 使他们能够以饱满的热情和充分的自信投入学习,
取得佳绩。
第四, 凝聚向心力, 时刻不忘树立班主任的威信。 我们的班主任
除所担负的学科教学任务外, 披星戴月,早出晚归……可谓事无巨细,
事必亲躬, 里里外外一把手。 无论是身体还是心理上都承载着过重的
负荷,巨大的压力。付出的那么多,但学生不一定都能明白,都能领
情,有时可能还会出现“出力不讨好”的情况。一句话,班主任不好
当!因此,任课教师要利用一切可以利用的机会, 在学生面前为班主
任摆功劳、 列优点, 从而在学生中树立班主任的威信和声誉, 为其以
后的班级管理铺平道路。 只要不是言过其实,
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