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品管部工作计划 三篇 时光飞逝，转眼己进入 20xx 年，时值公司蕴酿突破发 展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断 出现、市场的变化，品管工作任重而道远。 过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作 的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品 质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进 新产品、新标准。做好 20xx 年的品质管理策划，严格质量 控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制 上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和 策划，将工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量 目标的统计和品质异常的跟踪。 现对 20xx 年工作计划如下： 品质控制机制虽然得以建立，但仍有许多地方需进 一步完善，具体表现在以下几方面： 普遍人员对ISO的相关条款及标准不了解，以致对体 系的建立不能得到有效的运行。 很多人员面对生产紧张会无视程序规定 接口程序责任不清，部分人员“钻空子” ，踢皮球 监督机制不健全，导致“违法”行为屡禁不止。 对于以上几点，今后我们将以 20xx 年 I S O9001： XX 外 送培训或请顾问公司培训为契机， 重新组建“内审员队伍” ， 全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查， 保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 总结20xx年质量目标达成情况，制定公司 20xx年的 质量目标与实施计划 . 进一步完善公司组织架构，确定和区分每个职能部门 的职责和权限，争取做到组织架构的科 学适用，确保体系 顺畅有效的运行 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对各部门的体系文件重新检讨， 真真正正做到说， 做， 写一致，并分阶层培训，普及 ISO 知识，对新员工进行上岗 培训，对在岗的员工每月进行定期培训，对管理者进行 ISO 强制培训及考核等，并认真学习及执行各部门之相关文件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 组建内审团队，提高内审质量。 行业的知识教材的编写， 由品管部召集研发技术、 业务、 生产等人员，收集相关的基础知识，再查阅收集相关的国内 外标准，把这些数据转化为本公司的内部档 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对此内部文件进行讨论，请有关专业人士修订 . 经审核 和批准后向公司内部及客户方推广与应用 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为加强行业标准的应用，需在公司内支配相应的内部学 习培训，并进行定期考核，将考核的结果作为员工晋升和加 薪的依据，最终达到所有员工熟悉行业标准 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 进料检验是质量操纵的首要关口，只有把进料的质量操 纵好，才能保证后续的正常生产， 越早发现问题损失就越小， 因此，加强供货商管理和供货商建立一种良好的合作关系特该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 别重要 . 协助采购对供货商进行考核评估，对现有考核制度优化 并完善 ; 对供货商的质量要求予于文件化，形成质量协议， 减少不必要的浪费和损失，达到共赢的目的 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 质量考核制度是对员工在质量方面所做工作的评价，可 以促进员工对质量改善的积极性 . 当经过自己手做出的产品， 它的质量好坏与自己的收入联系上时，不自觉的就会对自己 的工作负责，对自己的质量负责 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 质量考核制度的制定，制度的对象主要是基层员工，通 过对工作质量、产品质量的考核，以激发基层员工的工作热 情，提高自身技能，促进公司产品质量得以稳步提高，同时 为基层员工工资的计算提供部分依据 . 制度引导员工关心产该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 品的质量，达成质量目标，满足客户的需求 . 鼓励员工在工 作中主动发现问题，并实施质量压力传递，增强员工质量意 识，制度制定的原则是公平、公正、合理 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在新的一年内，品管部将继续遵照质量方针将质量工作 向各部门深入展开，提升人员素质，及时跟进新产品、新标 准，做好质量策划，严格品质操纵，确保公司的产品和服务 能满足市场发展和客户需要，在品质操纵上下大力气，加强 对产品检验手段、方法、项目等的分析研究和策划 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 定期对各工序的检测资料汇总统计分析，定期召开质量 改进会议，向各个部门通报质量状况，要求各个部门对质量该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 改进项目进行跟踪处理 . 做好检测设备一年一度的校准、鉴定工作，确保检验标 准化和系统化 . 完善公司监控检测仪器的说明书、操作书等，对新员工 支配使用