外贸公司管理制度[汇编] .pdfVIP

外贸企业职业标准及员工考核条例 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范对顶岗实习毕业生明确 要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第一章 总则 第一条 目的 为使本公司对顶岗实习毕业生的管理有所遵循，特制定本手册 第二条 范围 1、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，悉依本手册办理。 2、本手册所称员工，系指参加本公司顶岗实习的毕业生。 第三条 细则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声 誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完 善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经 济效益。 4 、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条 件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、 技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建 议。 6、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工根据顶岗实习的期限及表现提供适当收 入和福