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品管部岗位设置及职责说明 岗位 序号 岗位名称 岗位 设置 职责说明 1 品管部部长 负责公司产品质量认证和体系认证工作，制 订公司各类质量目标、计划，并组织实施。 不断改进和完善质量体系（包括组织不合格 品质量问题的调查），负责内部质量审核，质 量分析会的召开，改善的过程需通过文件加 以规定，并监督执行。 指导、培训、监督、协调公司部门的质量工 作，实施质量奖惩，促进全员质量意识的提 高。 保存有关资料，实施质量的可追溯性。 各部门关系协调及检验结果的及时上报或反 馈。 部门工作安排及对质量检测中心主任和质量 管理部经理的工作进行考核。 完成生产管理部部长交给的其它相关工作。 2 质量检测中心 主任 对采购的产品、半成品进行进货、过程、最 终检验与试验工作。 对部属的工作安排及工作考核。 严格督促检测员把好质量关。 协调与各相关部门关系，发现冋题及时上报。 完成品管部部长交给的其它相关工作。 3 质量管理中心 主任 督促管理员做好车间米样及监督卫生、工艺 流程工作。 及时出具检测报告结果上报品管部部长，意 见反馈到车间。 考核质量管理员的工作。 协调与车间的关系  完成品管部部长交给的其它相关工作。 4 质量检测员 服从上级工作安排，做好各项检测工作。 在工作过程中，随时作好记录，保证数据的 准确性、真实性，及时出具检测报告上交质 量检测中心主任。 完成质量检测中心主任交给的其它相关工 作。 5 质量管理员 负责车间的米样及车间工艺流程的管理、检 测工作。 检查、监督车间的卫生，严把质量关。 发现问题及时解决或上报主任，并将检测结 果反馈到车间，及时出具报告上交主任。 完成质量管理部经理交给的其它相关工作。