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团队组长申请书简短 团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体 所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体， 它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作， 。下面是小 编整理的团队组长申请书简短，欢迎来参考！ 尊敬的老师： 首先很高兴也很荣幸有机会来申请团队组长这一职务， 说实话团队组长这一职务很重要，其任务也更重要。一个团 队不论大小都应当具有一种精神， 一种团结拼搏， 自强不息， 互帮互助的团队精神，而这种具有凝聚力的团队精神，很大 程度上取决于团队组长，所以说团队组长之重要。而今日我 之申请团队组长成则矣，不成也则矣，因为我始终坚信“能 者居之，不能者则学之”这一原则，有能力然后你就胜任， 没能力就应当向能者学习，争取机会更好的提高自己，争取 也能成为能者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 然后，我具体阐述一下我对团队的认识以及咱们团队具 体的一些计划和措施，希望能对咱们团队有些许的帮助。一 个团队不是仅靠团队组长就能完成的，而是需要每个成员的 共同努力，因为团队是大家，大家才是团队，这时候团队组 长一定要 1 尊重、关心、真诚对待每位成员，也就是搞好人 际关系， 2 帮助团队成员提高各人综合能力，因为每个人都 想得到提高， 3 争取努力创造好的工作环境，给予他们同等 付出匹配的回报，尤其是处理好毎个人的利益分配， 4 以身 作则，要有一定的说服力，在重大决策上，要求同存异。做 到以上几点我想团队成员互动协作，量化工作效率提高，团 队精神加强也就不成问题啦。 在团队长方面坦白的说我做 的不是很好，有时候很缺少团队带头人那种武断和强势，那 种气势， 这一点我还是承认的， 我想我以后会改变这些问题， 争取提高的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在人员选拔上，我个人始终认为能者居之，尽管我们现 在已有了固定的人员，和将要拟定的团队，但是我还是认为 我们应当汲取一些新生力量，尤其是个人能力强的，我们可 以推荐或者引荐一些有能力的人为我们共建中心所服务，具 体通过面试、笔试、以及能力测试来考核她，也可在大一新 生时招收一些大二的代理辅导员，以便于我们更好的宣传， 让能者居之，不能者退职这一原则贯彻到每个人，以增加他 们的竞争力，更好的为咱们共建中心服务，具体的措施由组 长来决策，向上申请推荐或撤销某人做决定时必须经老师给 予指示，否则容易造成团队人心不齐。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在团队组合这块，我个人提倡女多男少，一方面根据咱 们学校的实际情况，女多男少这方面好做宣传，另一个原因 是一个团队女多男少的话团队不容易产生纷争，而团结起来 的话比男多女少的团队更积极更有凝聚力，在一些问题的讨 论、建议及女生对新生的亲和力来说女多男少不失为一个很该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 好的选择。 在关于发传单与招生我有一个建议，就是把固定的 5 人 发发展为团体发，到时候把所有人统一整合，然后分成四个 团队，然后团队增加一个任务就是发传单，这相比 5 人来说该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有诸多好处， 1、人发任务量大，个人很累， 2、 还就是工 资固定 ，容易产生惰性，易只管发不管别的， 3 、单人发 容易与团队产生纠纷， ， 4 、如果团队组合的话，团队在固 定那几个系的情况下成员可以轮流发，而且管那几个系发那 几个系，这样时间一长，就很容易与大一新生搞好关系，有 啥不懂的也可以直接问，我们这样或许可以间接的拓展业务 量，宿舍这样，班级也可以这样。到时候具体工资成员可以 按劳自由分配，也不会发生纠纷， 5、这样一来也可以减少 共建中心的支出，更能提高利用率，是每个团队成员都能积 极调动起来，在业务量好的情况下都有钱挣，在业务量不好 的情况下团队成员也可以通过发传单间接的增加一下收入， 不容易懈怠，综合所述，我个人认为将 5 人改为团体作战更 有利，也更有效，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在具体的招生计划上我有如下几点建议， 1、首先在新 生开学那几天把咱共建中心的牌子打出去，通过一些宣传栏、 海报、志愿者或者是条幅之类的让大一新生知道咱们是干什 么，知道咱们学校原来有这么一个培训机构，前三天的宣传 只要达到这个效果就够啦， 2、接下来，就是团队做战啦，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、各个团队负责自己的各个系，到宿舍到班级开始宣传，这时 候宣传单可以提前发也可以同步发，要是到班的话，大二代 理辅导员这块，咱们共建中心可以在开学后具体抽个时间， 把各个系的大二代理辅导员都聚起来，简单的开个会，然后 到时候给他们些看得着的利益估计就成，可以让他们从侧面 烘托宣传一下咱们共建中心是不错的选择，到时候我们到班 的话也