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关于企业离退休党员管理服务工作的思考 摘要:随着社会老龄化步伐的加快，及建筑企业发展不继壮大， 企业员工新老更替速度也在加快，企业离退休老同志越来越多，企业 离退休党员也在逐年增加。做好离退休党员的管理服务工作，解决好 他们离退休后的政治生活，是企业党委值得关心的问题。本文以一个 国有建筑企业基层老干部党务工作者的视角，结合工作实际和个人的 亲身体会，解析企业离退休党员在离退休后的党组织生活状况，从加 强企业离退休党员管理工作的重要性进行论述，并提出几点思考，以 期研究出离退休党员管理的创新方法，促进企业与社会和谐发展。 关健词：离退休党员，教育管理，建筑企业 我国已进入老龄化社会，65岁以上老人占全国总人口9.1%，就 广西建筑企业来讲，企业离退休职工和离退休党员比在职职工多。如 何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把离退 休党员管理工作提高到一个新水平，已成新时期企业党委和企业离退 休党支部面前的重要课题，本文以一个基层管老干部党务工作者的视 角，给合工作实际，解析企业离退休党员在离退休后的党组织生活状 况，从加强企业离退休党员管理工作的重要性进行论述，就此问题提 几点粗浅的看法。 一、做好离退休党员教育管理工作的重要性 1.1利于企业的可持续发