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精品文档社工培训管理制度一机构内部培训制度由同工直属领导或督导负责机构培训岗前培训机构文化及制度在职培训岗位项目培训岗位培训案例研究模拟实习转岗培训待岗下岗培训升职培训常规培训学习小组一岗前培训机构文化和制度培训目的是使同工了解机构发展史熟知机构宗旨机构理念和服务范围学习和掌握机构行政管理制度工作制度岗位培训培训部门要对新同工拟任岗位进行专业培训使其熟悉岗位职责日常工作流程工作要求及工作要领等案例研究及模拟实习以案例形式讲解本机构在开展活动中的经验和教训使新同工尽快了解工作模式掌握一些基本原则和
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社工培训管理制度
一、机构内部培训制度（由同工直属领导或督导负责）
机构
培训
岗前 培训机构文化及制度
在职培训 岗位 项目培训
岗位培训
案例研究 模拟实习
/ 转岗培训
待岗、下岗培训
升职 培训
常规 培训
学习小组
（一）岗前培训
(1)
(2) 机构文化和制度培训。目的是使同工了解机构发展史，熟知机构宗旨、机构理念和服务范围；学习和掌握机构行政管理制度、工作制度。
(3) 岗位培训。培训部门要对新同工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗位职责、日常工作流程、工作要求及工作要领等。
(4)
(5) 案例研究及模拟实
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