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学院XX年度年终考核实施方案 为贯彻落实学校《关于认真做好 XX年年终总结和各类 考核检查工作的通知》，做好 XX年度年终考核工作，经学 院党政联席会议研究，决定对学院年终考核做如下具体安 排： 一、 组织机构 学院成立XX年度年终考核工作领导小组，具体成员如 下： 组长： 副组长： 成员： 考核工作领导小组下设考核办公室。 二、 考核时间 12月6日一一12月11日，考核材料准备； 12月12日一一12月13日，各支部党内工作总结和民 主评议； 12月14日 12月15日，各办公室、各系自行组织 进行教职工考核； 12月16日一一12月19日，各办公室对各系绩效考核 材料进行审核； 12月20日，学院考核领导班子对教职工考核、系绩效 考核及党内工作总计和民主评议结果进行审核；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 12月21日一一12月25日，各项考核结果公示； 12月19日一一12月25日，学校考核组对学院进行领 导班子和领导干部考核；党建工作考核；党风廉政建设责任 制检查考核；精神文明创建工作暨意识形态工作考核；社会 管理综合治理工作；工会工作考核同时进行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 12月26―― 30日，整理考核材料，报送考核结果。 三、考核内容 领导班子及领导干部考核，党建工作考核，党风廉政建 设责任制考核 依据《中国共产党塔里木大学委员会中层党政领导班子 和领导干部年度考核实施细则》、《塔里木大学基层党委党 建工作考核办法》、《塔里木大学 XX年度党风廉政建设责该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 任制任务分解实施意见》、《各基层党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作方案》。依据《塔里木大学文明单位测评 体系》、《塔里木大学意识形态工作责任制实施细则》 、《塔该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 里木大学社会治安综合治理考核目标细则》 考核时间：XX年12月19日——25日 考核内容： 中层领导班子和领导干部考核； 基层党委党风廉政建设责任制考核； 组织建设考核； 精神文明与意识形态考核； 综治考核； 工会工作考核。 考核方法和程序： 准备学院领导班子年度工作报告、基层党委组织建设工 作报告、党风廉政建设工作报告、精神文明与意识形态工作 报告、综治工作报告、工会工作报告、领导个人述职等材料。 12月16日前，上传领导班子总结和领导干部个人述职报告。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 召开年度考核全院教职工大会，由学院主要领导主持并 代表领导班子做领导班子年度工作总结；工会主席代表学院 工会做工会年度工作报告；查看精神文明与意识形态工作电 子版台账，基层党组织建设、党风廉政建设、综治、工会等 工作台账。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 民主推荐、民主测评、民主评议。 注：基层党委组织建设工作报告、党风廉政建设工作报 告、精神文明与意识形态工作报告、综治工作报告仅提供书 面形式报告，内容融入领导班子年度工作报告进行汇报，不 做单独汇报。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 教职工考核 依据《塔里木大学教职工年度考核办法》和《 xx学院教 职工年终绩效考核办法》。 考核时间：XX年12月12日—— 12月15日 考核方法和程序： 考核以办公室、系为单位进行。 学院办公室汇总全年考勤，教务办公室汇总全年教学通 报，学院工会汇总全年教职工参与工会活动情况，各系汇总 本系教师教学科研相关数据。所有汇总材料于 12月11日交该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 至考核办公室。 各办公室、各系于12月12日到考核办公室领取考核资 料。 各办公室考核 程序：教辅管理人员填写《塔里木大学教职工考核登记 表》 考核分值：学院领导填写《xx学院院领导对办公室人员 打分表》为所有教辅管理人员打分；各系教师填写《 xx学院 教师对办公室人员打分表》为办公室职员打分；班主任填写 《xx学院班主任对辅导员打分表》 为辅导员打分，所有打分 组成教辅管理人员考核总分。 办公室职员考核分值=教师打分平均分X 0.4+院领导打 分平均分x 0.6。 辅导员考核分值=班主任打分平均分X 0.4+院领导打分 平均分x 0.6。 注：担任科级干部的教工，需同时填写《塔里木大学教 职工考核登记表》和《塔里木大学干部年度考核登记表》 各系考核 程序：学院领导按照 75分基础分和1 —15分赋分填写 《xx学院院领导对系领导赋分表》 为系领导赋基础分； 各系 领导按70—73分占30% 73— 78分占50% 78 — 80分占20% 比例填写《xx学院系领导对教师赋分表》为各系教师赋分， 学院领导填写《xx学院系领导对教师赋分表》为教师赋 1 —该文档为文档投稿赚钱网