企业文化价值观体系员工管理课件.pptx

企业文化价值观体系员工培训学员手册;培训提纲;培训目标;中可集团核心价值观;小测试;;企业文化的定义;建立企业文化价值观体系的目的;中可核心价值观;核心价值观之一言而有信;;核心价值观之二业绩至上;关键点： 用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化 ;核心价值观之三以人为本;“你可以夺走我的财富、烧毁我的工厂、但你只要把我的人留下，我就能重建一个原原本本的IBM公司”——IBM总裁“松下电器是制造人才的地方，兼而制造电器设备”——松下电器总裁“我最大的长处就是推动我的下属达到他们自己也未曾预料的高度”——ITT总裁;关键点：一、要获得他人的尊重，先学会尊重他人 二、关心大家的利益 三、公正待人 ;核心价值观之四共创多赢;核心价值观之四 共创多赢;第三部分工作行为准则;中可工作行为准则;制定工作行为准则的目的;中可人的责任;管理人员的补充责任;对中可人：;对客户和消费者：;对业务合作伙伴：;对股东：;对竞争对手：;对社会：;对政府：;利益冲突时： ;第四部分中可核心能力;核心能力概述;核心能力及其关键行为;超越力 - 追求卓越 致力发展;超越力 - 追求卓越 致力发展;执行力;执行力;执行力 （续）;协作力;协作力;培育力;培育力;影响力;影响力;沟通力;沟通力;专业力;专业力;诚信力;诚信力;小测试;下一步行动计划;一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。。五月-20五月-20Tuesday, May 05, 2020 对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。 生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。。08:31:4808:31:4808:315/5/2020 8:31:48 AM 把拳头收回来是为了更有力地还击。。五月-2008:31:4808:31May-2005-May-20 经营企业就是经营人心。。08:31:4808:31:4808:31Tuesday, May 05, 2020 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。。五月-20五月-2008:31:4808:31:48May 05, 2020 不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。。2020-05-058:31 上午五月-20五月-20 博观而约取，厚积而薄发。—宋·苏轼。05 五月 20208:31:48 上午08:31:48五月-20 如果说我懂得的道理比别人多一点，那是因为我犯的错误比别人多一点。。五月 208:31 上午五月-2008:31May 05, 2020 胸怀临云志，莫负少年时。。2020-05-05 08:31:4808:31:4805 May 2020 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。。8:31:48 上午8:31 上午08:31:48五月-20 无论心情怎样，不要让自己颓废，每天从头到脚都要干净得体，做一个化不化妆都活得精致的女子，要随时带着微笑。。五月-20五月-2008:3108:31:4808:31:48May-20 什么事件都能够拖一拖，没必要那么焦急，事缓则圆。。2020-05-05 08:31:48Tuesday, May 05, 2020 竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。。五月-202020-05-05 08:31:48五月-20