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年人力资源管理复习资料第四章第四章人员招募甄选与录用第一节人员招募一人员招募的概念人员招募是指根据组织人力资源规划和工作分析的要求把具有一定技巧能力和其他特性的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上以满足企业或组织的人力资源需求的过程人员招募是企业人力资源管理活动的一个重要组成部分四提高招募的有效性提高招募的有效性可以从以下几个方面来考虑吸引足够多的求职者选择适宜的招募渠道组建一支称职的招募队伍员工招募工作是一个由企业发起的向社会各方选择吸纳新员工的工作过程招募人员对企业价值观和企业文化的理解和认可度
06年人力资源管理复习资料第四章
第四章人员招募、甄选与录用
第一节人员招募
? 一、人员招募的概念：人员招募是指根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定技巧能力和其他特性的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上，以满足企业（或组织）的人力资源需求的过程。人员招募是企业人力资源管理活动的一个重要组成部分。
? 四、提高招募的有效性：提高招募的有效性，可以从以下几个方面来考虑：
1）吸引足够多的求职者2）选择适宜的招募渠道
3）组建一支称职的招募队伍
①员工招募工作是一个由企业发起的向社会各方选择、吸纳新员工的工作过程.
②招募人员对企业价值观和企业文
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