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20XX年某市创建高质量就业示范行政村经 验材料 某市创建高质量就业示范行政村经验材料 18年，XX市以省人社厅开展的“高质量就业示范行政村”创建 活动为契机， 在全面推进全市 1 26个行政村平台建设的基础上， 采取 “突出重点、分步实施、稳步推进”的方法，根据各乡镇行政村的办 公条件、地理位置、区域布局、人口数量、辐射带动、网络建设等情 况，确定了首批 37 个重点行政村开展创建“高质量就业示范行政村” 的工作目标。其主要做法是：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 加强领导，形成创建工作合力 成立了以人社部门主要领导为组长， 人社部门、财政部门主管领该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 导、就业服务局主要领导为副组长，乡镇（街道）政府主管领导、人 力资源社会保障事务所所长为成员的基层服务平台建设领导小组 （领 导小组办公室设在就业服务局） ，制定下发了基层服务平台建设工作 方案，落实了由人社部门负责牵头抓总； 财政部门负责落实工作经费； 乡镇（街道）政府负责组织领导，落实基本办公设施；人力资源社会 保障事务所负责具体实施； 村委会负责解决办公场所的工作落实责任 制。并在太王镇民主村（ 18 年高质量就业示范行政村）召开了 14 个 街道（乡、镇）人力资源社会保障事务所所长参加的村级平台建设现 场会，推广服务平台创建的经验做法。 提出了利用一个月时间完成村 级服务平台建设， 打造全市统一、各具特色的村级服务平台建设品牌。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 坚持标准，扎实推进基层平台建设 按照“高质量就业示范行政村”创建标准， 落实基层平台“六统 一”。即：统一机构称谓、印章和牌匾。机构统一称谓为XX行政村 人力资源社会保障服务站；由就业服务局统一刻制印章、制发牌匾。 统一岗位设置、人员配备。每个行政村服务站均配备专（兼）人社保 障服务员 1人，创建“高质量就业示范行政村”的 37 个服务站配备 专职人社保障服务员； 其他行政村配备兼职人社保障服务员。 专（兼） 职人员报就业服务局备案，保证岗位人员稳定。统一办公场所、办公 设施。在行政村内安排固定的办公场所， 有条件的行政村单独设置办 公室；办公设施达到“四有”：有一套办公桌椅，有一台电脑，有一 部电话，有一个档案柜。统一服务标准。制定了服务站工作职能、办 事流程和工作制度，建立信息公开栏，并上墙公示。统一服务台账。 按照绩效考核指标和人社部门工作项目， 建立健全各类信息台账， 主 要包括劳动力资源台账、转移就业人员台账、技能培训台账、返乡创 业台账、小额贷款台账、求职人员台账、用工信息台账、职业介绍台 账等。统一信息系统。连接贯通劳动 99 信息管理系统，动态管理就 业信息，实现资源共享。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、以人为本，全面启动就业服务 坚持以人为本、服务为先的原则，全面开展就业服务工作。一是 开展调查，掌握详细情况。走访农户，了解劳动力资源及就业、技能 及需求、创业及需求、劳务收入和就业创业面临的问题等情况，做到 不落一户，不落一人；走访用工单位，了解辖区内外企业、个体工商 户用工数量、用工条件、工资待遇等需求信息，建立用工登记台账， 录入信息管理系统， 实现农村劳动力实名制动态管理和供求信息资源 共享。二是开展对接服务，提供就业帮扶。根据农民的不同需求，开 展精细化、个性化服务。对需要就业的，提供用工信息、就业岗位， 开展职业介绍、职业指导服务；对需要提升技能的，组织推荐参加技 能培训；对需要创业的，提供创业培训、小额担保贷款扶持、创业指 导服务。今年以来，已实现就业 380人，技能培训 230 人，创业培训 8 人，小额担保贷款 3 人。三是宣传惠民政策，发挥政策作用。利用 开展“春风行动”、集日市场、村组会议、宣传窗、黑板报、入户走 访等载体，通过印发宣传单、咨询解答的形式，向群众宣传人力资源 社会保障惠民政策，让其了解政策，掌握政策，运用政策，让惠民政 策深入民心、惠及民生。四是建立就业信息反馈机制。村级服务站向 镇事务所实行月报告工作制度，每月 18 日，将本月的就业工作信息 上报镇事务所， 使镇事务所及时掌握工作动态， 开展有针对性的指导 工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠