- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务部财务核算中)L、综合核算岗绩效考核指标
KPI
KPI定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
会计事务处理差错次数
当期会计事务处理差错、延退次数
延退一次,减( )分
会计处理差错报告
资金清算事务处理差错次 数
当期资金清算事务处理差错、延退 次数
延退一次,减( )分
资金清算处理差错报 告
财务职能服务满意度
本行员工对本行财务职能部门满意 度评分的算术平均值
目标值()%。增加1个百分点, 加()分;减少1个百分点,减
()分
部门合作满意度调查
GS
GS定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
w
对原始凭证审核的准确度
对本行所有原始凭证进行真实性审 核工作的准确度
工作记录
财务服务工作的效果
是否实现了最优服务
满意度调查
文档评论(0)