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某市劳务派遣用工情况调研报告 随着社会主义市场经济的发展，劳务派遣作为一种新型 行业也随之兴起，并逐步发展成为当前劳动力市场一种不可 忽视的特殊用工形式 。同时，在劳务派遣用工方面，侵害 劳动者合法权益的情况时有发生，成为劳资矛盾纠纷的焦点 之一。为全面摸清我市劳务派遣用工的基本情况以及《劳动 合同法》对劳务派遣用工和企业的影响，维护劳务派遣工的 合法权益，市人力资源和社会保障局与市总工会联合对我市 劳务派遣用工情况进行了调研，现将有关情况报告如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、基本情况 此次调研采取深入企业走访、与职工座谈、填写调研表、 发放调研问卷等形式，选取了国企、民营、事业单位中包括 通信、医疗卫生、加工制造、批发零售等 8家不同类型不同该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 行业的用工企业以及 10家劳务派遣企业进行专项调研，共 涉及全市城镇单位劳务派遣人员 5358人。调查的8家用工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 单位，涉及职工2751人，其中劳务派遣工 1370人，占全部 用工总数的49.8%。调研组还对90名劳务派遣人员进行了问 卷调查，并深入企业与部分劳务派遣工进行了座谈。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、派遣公司情况。据统计，我市有劳务派遣公司 22家， 其中由人事和劳动部门设立的派遣公司有 2家，在人社部门该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 备案登记的有12家，派遣用工总人数为 1万多人。劳务派 遣企业与劳务派遣工签订劳动合同 1343份，签订率98%调 研的劳务派遣公司，共有从业人员 43人，其中具有人力资 源相关专业资格证书的 28人，占从业人员总数的 65.1%。派 遣公司向用工单位收取服务费有三种形式，一种是按人头收 费，一般为每人30元至50元不等；另一种是按工资总额的 一定比例收费，一般为工资总额的5危右；第三种就是外包 商业化管理，用工单位把具体工作一次性包给派遣公司去完 成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 用工单位情况。调研的劳务派遣用工单位中，国企、 民营、事业单位劳务派遣工人数分别为 620人、568人、182 人，分别占劳务派遣工总数的 45.3%、41.4%和 13.3%。劳务 派遣工多数在保安、保洁员、分拣员、司机等辅助性岗位， 但生产或经营一线岗位所占比例也很大，包括数控机床操作 员、营业员、卖区长、护理人员、银行柜员等。使用劳务派 遣人员的单位大部分为国有企业， 一部分为机关、事业单位，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 少部分为私营企业。劳务派遣工入职前能够接受必要的岗前 知识培训、企业文化培训及劳动技能等项培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 派遣工人员构成情况。从劳务派遣工来源看，下岗 失业人员3119人，占58.2% ;城镇其它劳动者 1451人，占 27.1%;农民工619人，占11.6%;专门技术人才167人，占 3.1%。从文化程度看，大学学历 536人，占被调查用工企业 劳务派遣工总数的 39.1%;高中学历 575人，占42.0%;初 中及以下文化程度 259人，占18.9%。从年龄结构来看，18-35 岁的占71.5%, 36-55岁的占27.4%, 56岁以上的占1.1%。 从男女比例来看，女职工占 59.4%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 派遣工劳动报酬情况。从调查的劳务派遣工平均工 资看，工资在 1050-XX元之间的有 1140人，占83.2%，在 XX-2500元之间的有 230人，占16.8%。在学历与工资水平 关系上，大学学历的 536名劳务派遣工中，通信、卫生行业 就有469人，占87.5%；零售业有 54人，占10.1%。XX元以 上的较高工资的230名劳务派遣工中，加工业占 65.2%;烟该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 草行业占34.8%。从派遣员工的工资支付方式看，主要有三 种方式：一种是劳务派遣公司支付，用工单位将工资总额拨 付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司以现金或银行卡的形式 按月发放到派遣工手中；另外一种是银行代付，用工单位将 工资总额划入劳务派遣公司帐户，由银行按派遣公司提供的 工资表将工资直接打入派遣人员个人帐户；第三种是一次性 支付，用工单位将工作量以外包的形式包给用人单位，一次 性把资金打入用人单位账户，再由派遣公司支付劳务费。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 社会保险及福利待遇情况。大多数用工单位只为派 遣人员缴纳了养老、医疗、工伤等三项社会保险，只有少数 用工单位如烟草、移动公司等几家中省直单位为派遣人员缴 纳了养老、医疗、失