面试记录打分表知识讲解.doc

面试记录打分表 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 面试记录表 日期： 年 月 日 填表人： 审核人： 面试人姓名 性别 年龄 学历 应聘岗位 初试人 面试地点 初 试 项 目 优 良 好 中 差 备 注 1．仪容、仪表 2．举止得当及语言表达清晰 3．机智及反应能力 4．生活及相关工作阅历是否丰富 5．学历、学位 6．相关专业知识支撑 7．对新工作环境的适应性及稳定性 8．个人理想与企业目标一致 初 试 评 定 复 试 项 目 优 良 好 中 差 备 注 1．领导能力 2．计划分析能力 3．判断决策能力 4．目标管理能力 5．开拓能力 6．客户服务意识 7．影响力 复 试 总 体 评 价 建议 □录用 □待定 □基本上不符合条件 人力资源部门意见 岗位： 职位： 薪资核定(试用期) 元/月 总经理意见