- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大型企业公司的CEO管理之道;小提示;1;桑迪·威尔;桑迪·威尔 管理精粹:;2;通用电气(前)CEO:杰克·韦尔奇;;杰克·韦尔奇 管理精粹:; 杰克·韦尔奇曾说:“领导者的工作,就是每天把全世界各地最优秀的人才包揽过来,他们必须热爱自己的员工,拥抱自己的员工,激励自己的员工。”;3;IBM公司CEO:路易斯·郭士纳;;路易斯·郭士纳 管理哲学:;4;点击科技CEO:王志东;。;王志东 管理理念:;SOHO中国有限公司
是中国房地产行业领袖,目前是北京最大房地产开发商。;SOHO中国有限公司CEO:张欣;;张欣 管理理念:;总结:
要成为公司的CEO,需要具备管理者所具备的管理技能,例如:技术技能,人际技能(包括领导能力),概念技能(即有洞察企业与环境相互影响的复杂能力),和政治技能(管理者运用其技能可以为团队争取更多资源);并在管理过程中积累经验,合理运用人才,尊重员工,激励员工,还要有团队合作精神。; Ending······
文档评论(0)