人力资本供给和需求和普通劳动力有什么不同.pptVIP

人力资本的供给 和需求与普通劳 动力相比,具有 什么不同?  人力资本与普通劳动力 普通芳动力是未经过任何形式或只是经过大众化的 教育与培训的芳动力,它不具有资本化或资产化 作的条件。 人力资本則是经过教育或培训,即经过教育、培训 等投资开发,且可能资本化或资产化运作的芳动力  资本与普通芳动力,谁更易被物质资本替代 ◎当前影响普通芳动力供给的最大因素是什么 当前影响人力资本供给的最大因素  普通券动力更容易被物质资本所替代 人力资本的运用类似于物质资本的运行,即管理人员的所做工 作如札器在创造产品和赚取利润肘的作用 人力资本的获取不仅需要一定的天赋和物质资本,还需要较长 时间的学习芬动与实戚的积累,即获取条件较高 茅动力的获取相对比较简单,大多数人都能满足较低的条件 容易被替代,替代成本较高  是普通芳动力芳动力市场的雇佣价格,这是影响普通芳动力 供给的最大因素。普通芬动力供给变动曲线是· 上倾斜的曲线,即供给数量随价格而增加。与人力资本相比, 由于人力资本是一种稀缺资源,所以就供给的价格弹性而言 人力资本要小于普通券动力 二是普通芳动者的生产技术 各类生产技术的发髅导致的芳动力供给膨胀等 普通券动力是未经过任何形式或只是经过大众化的教育与 培训的芳动力,因此普通芳动力供给的增长的两种途径,一是 延长芳动肘间;二是增加芳