脱贫攻坚自我剖析材料.pdfVIP

党员脱贫攻坚个人剖析材料 做脱贫攻坚的引领者。农村富不富，关键看支部。农牧区党 支部和党员作为精准脱贫工作的“堡垒”和“先锋”，必须正确把握中央 和省委各项决策部署，切实增强抓好脱贫攻坚的责任感、紧迫感和使 命感，在思想上达成共识，在行动上形成合力。这是小编小编提供的 党员脱贫攻坚个人剖析材料，快来看看吧。 　　党 员脱贫攻坚个人剖析材料一 根据县纪委、县委组织 统一部署，我局领导班子加强了对总书记系列重要讲话精神的学习， 先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求意见表形式，征集到 对财政局班子及成员、财政工作 47 条意见建议，班子之间开展了开诚 布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心， 为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经 过认真梳理，现对照检查如下： 一、存在的问题 作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风建设 还存在如下 问题： 1 、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑 问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路 少。总是强调财政困难，对 门经费运转、民生改善保障力度不够。二 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 14 是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用 政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性 问题有随大流思想， 对干 队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作 的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力 需进一步增强。 2 、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时 还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层 情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解 决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤 管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不 强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待 管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执 行。 3 、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论 知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要 求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度 上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯 于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事 效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 14 考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。 4 、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和 进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何 解决困难和 问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老 好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针 对性和苗头性 问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以 致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要 问 题。 二、产生问题的原因 理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社 会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面 把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策 有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题 坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基 础性、长远性 问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉 性。 宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念 和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情 认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于