PCB钻孔岗位职责说明书.docxVIP

文件修订履历 修订 修订内容简述 编制人 生效日期 01 初版发行， 叶劲 2013-11-12 审 批 栏 受控印章栏 编制人： 审核人： 批准人： 分派一栏表（用“2”注明分发部门）及会签栏： 分发 部门 会签 分发 部门 会签 V 人力资源部 物控部 工程部 计划部 V 品质部 采购部 V 生产部-钻孔 研发部 市场部 1.目的: 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 3职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 生产部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施 4定义： 4.1 无 5 作业内容： 5.1 组织机构图 生产部-钻孔工序组织机构图 5.2岗位职责说明: 5.2.1钻孔主管 部门 生产部 工序/组别 钻孔工序 岗位 钻孔主管 直接上司 生产经理 下属 组长 职位 主管 职责 1.全面统筹钻孔工序的日常工作 对本工序的生产任务达成情况负责 对会议传达的任务核查负责 对下属的工作技能提升，工作表现及规章制度遵守情况负责 对本工序的各种异常状况负 对本工序的品质指标、成本指标达成情况负责 相关影响图： 任职要求： 任职需符合公司员工任职之相关要求 其 /、 他 任 职 要 求 教育 中专或以上学历 经验 具有一定的基础管理、组织协调能力 熟悉 ISO9OO0 TS16949 ISO14OO0 RoHS/、 REACH等体系相关知识 熟悉PCB工艺流程，熟悉钻孔机台（东台、松林）等设备的操作处理， 2 年以上钻孔工序管理经验 知识/技能 熟悉计算机办公软件的基本操作 普通话流利 良好的人际关系及书面/ 口头沟通技能 性格/特长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容： 具体内容及工作量 时间比 例 责任 考评标准 1 统筹部署工序内部人员岗位编排； 0.5H/ 天 全责 以实际运作情况为准 2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、 品质、 计划达成情况； 1.5H/ 天 全责 以实际执行情况为准 3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、 人员协调冋题、计划交期冋题； 2H/天 全责 以MR数据统计、计划 部完成率统计为准 4 每天到MR了解分析当天报废情况 0.5H/ 天 全责 以MR每日签到表为 依据 5 协助经理处理其它安排工作事项 1H/周 全责 以实际执行情况为准 6 针对本工序成员制定品质规范、SOF操作规范、 安全操作规范的培训教材及培训计划； 2H/周 全责 以每月工序培训考核 结果为准 7 提升工序的人员效率、降低生产成本，提升工 序品质良率 1H/ 全责 以每月计划部制定产 出目标、物控部每月 成本统计数据为准 5.2岗位职责说明: 521钻孔组长 部门 钻孔部 工序/组别 钻孔组 岗位 组长 直接上司 钻孔主管 下属 值机员 职位 钻孔组长 职责 ①人员纪律管理，不定时作业稽核。  品质异常反馈及改善效果确认。 机台异常反馈，点检表查核，保养落实及确认 进料异常反馈和在制品异常处理。 so文件的执行，内部缺失的分析和改善措施。 划分5S区域并责任到人。 值机员 过数员 任职要求: 任职需符合公司员工任职之相关要求 其 /、 教育 中专及以上学历 他 经验 两年以上同等职工作经验 任 知识/技能 熟练东台机和松林机操作和维护 职 性格/特长 有较强独立处理问题能力和一定的管理能力 要 求 身体状况 外表端正、健康状况良好、无不良嗜好 工作内容： 1 具体内容及工作量 时间比 例 责任 考评标准 2 日夜班交接，生产进度达成状况，品质异常反馈， 人员管控安排，包括轮休加班等。 0.5H/ 天 全责 生产进度和品质考核 3 完成直属上级领导交办的其它任务 1H/天 全责 极积性与完成质量状 况 4 点检项目的落实情况及表单核对签名确认 0.5H/ 天 全责 依点检表 5 根据计划安排进行机器产能调配，安排人员生 产 0.5H/ 天 部分责任 完成的及时性及有效 性 6 管理本部门人员的日常工作，监督员工的工作 纪律 1H/天 全责 平时表现积极性与管 理技能 7 清点物料统计并领取所需物料 1H/天 全责 生产进度 8 每天核查机器日保养，物品摆放整齐，机台表面 干净无灰尘 1H/天 部分责任 钻孔保养点检记录表 9 首检记录、操作参数检验、板件分区放置、板 件质量抽检 2H/天 部分责任 目标不良率和报废率 10 急件和补料进度 1H/天 全责 计划排线  522值机员 部门 钻孔部 工序/组别 钻孔组 岗位 值机员 直接上司 钻孔组长 下属 / 职位 员工