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网络推广顶岗实习报告 【篇一：网络推广实习报告】 实习报告 一、实习环境 实习单位：浙江佳校通教育科技有限公司 二、实习过程 投出简历：2014年12月14 日在智联招聘网上投出简历，12月20 日接到面试 通知。 面试 ：12月21 日14点按时抵达位于滨江区建业路华业大厦浙江佳校通教育 科技有限公司人事部进行了人事行政的面试 ，第二天接到入职通知。 入职：12月23 日正式入职，了解了浙江佳校通教育科技有限公司的运营模 式。 入佳境：起初，刚进入到公司的时候，办公室里面的一切我都觉得有点陌 生，在一个陌生的环境下，学校换成了公司，同学换成了同事，对着陌生的 人，不再有自由支配的时间，一切来得那么突然，但是必须去适应。跟公司 的同事很快就熟络起来，大家都很友好，很照顾我这个实习生，给了我很多 帮助和指导。公司的工作环境也比较好，办公室干净整洁，每人都有独立的 一台电脑。刚开始在行政人事部实习，了解公司各部门人员以及会议室、办 公室位置所在，这所有的新事物我都要记得清清楚楚，有压力却也有动力， 有恐慌却也有期待，在同事帮助下，迅速熟悉了各部门人员。后来由于公司 岗位需求，我被调到推广部做实 习，开始对于网络推广的程序并不是很了解,走了不少弯路,也遇到各 种困难,好在经理对我这个实习生很是照顾,在他的细心指导下,我顺利的进 入了状态。 三、实习内容 1.人事方面的工作 人员招 在赶集网、智联招聘等网站上查看有谁投了简历，根据公司目前人才需要 通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试 ；并把应聘者资料收好。 另外，会跟同事参加招聘会，发掘适合公司需要的人才。 考勤管理 这个工作一般都是在每月月初的时候，开始整理员工每天打卡、未打卡、请 假、加班等情况，然后根据这些情况，完成每月考勤记录，并根据考勤情况 进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态 度和细心的工作状态以及高度的责任感。以及对于薪资情况对各员工必须 保密，不能外传。 办理离职手续 给员工办理离职手续，员工离职肯定需要经过交接任务，以确保生产正常 进行，并且要解除劳动合同协议。除了，这些还要随时保持和离职者的联系 ，因为有些资料、内容在交接的时候并不会那么清楚的转交，所以这也是非 常重要的。 2.行政方面的工作 简单的复印、打印等 刚开始只是打印、传真、扫描文件以及打一些已经整理好之后的文件，虽然 只是简单的事情，但对于第一次接触传真机、扫描机的我，显得有些笨手笨 脚，内心或多或少有一些受挫，我告诉自己一定不懂就问，有很多事情都是 慢慢学习的。 办公物资申请、发放、管理 办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用 、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。每位员工领用物资时都需要进 行登记，我们必须定期对物资进行盘点并汇总，以便及时补充即将用完的 物资。 客户接待 领导有邀约客户到公司来谈工作，我负责带客户到领导办公室，端茶倒水。 3.推广部工作 身为公司的网络推广实习生，我深知树立企业品牌和形象的重要性，在我 们部门领导的指导下，我的工作逐 步入了正轨。网站推广这个工作需要 我们有足够的耐心，网站的流量是一点一点慢慢地积累起来的，我必须一 步一步的去完成。一个电子商务网站最重要的展示为图片，只有正确处理 好图片，简洁明朗，才能引起更多的顾客的浏览，但是图片不能泛滥，不然 影响速度。做好网站其中很重要的软件是网页三剑客，在学校中学到的和 应用的还是太少，自己需要好好努力才能获得更多知识和实践能力。 在协助室外活动的过程中，还有幸担任活动和主持，了解到随时做好应急 准备和得体大方的台风是主持人所必备的。我们需要与形形色色的人打交 道，我们必须随机应变，努力去迎合潜在顾客的需求。课本上说的消费者心 理，市场需求理论等，在实践中显得还是那么单薄，不去实地经历一下，我 们永远不知道理论与实践的距离其实是需要活学活用才能接轨的。有时候 我会很矫情的想起安妮宝贝说过的，纯粹的东西总是死的很快。而我现在 所能做的，在适应中运用起自己四年来所学到的知识。 四、实习体会 工作中要真诚待人，只有真诚对待别人，才能得到别人真诚的对待，第一天 去实习的时候，心里不可避免的有些疑惑：我要怎么做，主要做什么，做不 好怎么办，