骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案.pdf

精品 “十三五” 骨伤科重点专科建设发展规划及 实施方案 2010 年年底省中医药管理局将我科定为“省十二五重点专科建 设单位”，十三五申请为省级中医重点专科， 根据重点专科建设要求， 为切实做好中医重点专科建设工作， 完成骨伤科工作目标， 规范单病 种诊疗方案， 实施中医骨伤专科临床路径管理， 强化信息数据统计质 量，经专科领导小组充分讨论，拟定了“十二五”建设计划和实施方 案： 一、 组织管理方面： 1 、成立以分管院长为组长、科主任为常务副组长、科副主任、 护士长为组员的骨伤科重点专科建设领导小组， 并和科室质控管理相 一致，定期召开骨伤专科建设领导（质控）小组工作会议一次，结合 中管局制定的诊疗方案， 本地的诊疗环境、 人文观念制定适合本院本 科的骨伤科常见病、 多发病的临床诊疗方案。 并在临床实施过程中不 断修订、完善。 2 、建立网络信息平台， 改善临床信息资料管理， 完善信息管理。 3 、围绕腰椎间盘脱出症、 膝痹病二个重点专病整理出诊疗规范、 临床路径，筛选中医药治疗技术，选择适合骨伤科的、有特色优势的 中医药治疗技术， 并在科室内积极推广利用。 总结院内老中医黄保中 主任在骨性关节炎 （痹证）在临床中的经验， 应用于临床、 不断完善、 感谢下载载 精品 优化、总结，并与诊疗规范、路径相结合，优化诊疗方案。指定张明 医师具体负责执行、统计、总结、完善、管理。 二、人员培训、梯队建设 “十二五”期间，我科计划录用本科以上学历人员 1— 3 人，同 时派出 2— 4 人到全国一流的专病治疗医院进修学习。并到省内外参 加专病学习班接受相关培训， 每年派出人员参加省级及以上专科学术 会议 5~10 人次。每季度科内举办 1-2 次中医基础理论、基础知识、 基本技能等学习培训， 每月科内举办 2-4 次专病学习， 每年每名医护 中医药培训至少达到 35 学时，提高骨伤科整体技术水平。完成继续 教育比率达 100% 。学科带头人为副高，专科梯队合理，形成副高、 主治、医师梯队建设，高职称人数达到二人。选定院内名老中医黄保 中副主任医师为学科带头人，张明主治医师为学术继承人，总结、完 善、发展、并在临床上推广应用黄保中主任治疗骨性关节炎的学术思 想。 三、完善单病种诊疗方案引入临床路径管理 不断改进腰椎间盘突出症、 膝痹病的诊疗方案及临床路径， 以及 部分疾病的诊疗方案， 完成骨伤组临床验证病历观察工作。 在病房设 定统一的单病种观察病历， 突出中医特色， 开展特色治疗， 不断引进、 掌握、并积极推广应用新技术， 开展中医护理力争推出独特而疗效显 著的治疗方法‘提高疗效。 四、配置有特色优势的中医药治疗设备，提高中医药使用率，并 将中医药方法的使用纳入绩效考核。 感谢下载载 精品 五、实行电子病历后建立骨伤科数据库。 六、按照骨伤科“十三五省重点建设专科”要求，按照《中医院 骨伤科建设与管理指南》 、二甲中医院骨伤科建设标准，逐项分解落 实，力争达到“十三五”重点专科建设标准，顺利验收。 定远县中医院骨伤科