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PAGE PAGE # 岗位职责员工培训与发展主管 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 员工培训与发展主管 职位名称 员工培训与发展主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要： 制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。 工作内容： 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 ，经批准后实施； 编制、 修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； —建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作； —拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； 掌握需接受培训的人数和培训种类 ； —与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训 ； 二为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 统一安排和办理培训实习人员的工作。 任职资格： 教育背景： ?人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历： ?受过现代人力资源管理技术、 雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。 经验： ? 3年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧： ?熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系 ； ?熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 ，对年度培训规划有