没有劳动合同工伤怎么赔偿.docx

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2020-07-21 发布于天津
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没有劳动合同工伤怎么赔偿提问者创我来帮他解答满意回答存在事实劳动关系劳动仲裁解决此事完全可以胜诉随时可以申请的单位严重违法劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为你可以随时辞职并要求单位支付你经济补偿金双倍工资最多个月等支付加班工资属于劳动纠纷应该尽快去提出劳动仲裁你不需要承担任何责任可以随时离职单位没有权利扣押任何工资搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的比如工作牌工资卡考勤记录等任何一个当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系应当订立书面

没有劳动合同工伤怎么赔偿? 2010-6-11 09:14 提问者：1208196215 ［创我来帮他解答 E32010-6-11 09:34 满意回答存在事实劳动关系劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任