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组工干部工作心得体会  　　    　　 组工干部的职责是什么？组工干部要善于利用一切有利条件， 结合工作需要和素质特长，在多岗位 锻炼提高自己。下面是带来的 组工干部工作心得体会，仅供参考。  　　 组工干部工作心得体会?  　　 拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做 好工作的过硬本领，就必须广泛涉 ，改善知识结构，提高综合素质， 真正成为党务工作政策通、干部工作活字典和业务工作多面手。  　　 一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，增强政策水平和理论水 平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思 考 问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因 素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。  　　 二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织 人事工作专业知识的学习，全面掌握 级组织人事部门在干部人事工 作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为 组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创 新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作 的难题中。  　　 三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一 切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位 锻炼提高自己。要 勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到 乡镇、等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外 地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部 在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验， 增长新本领，提高竞争力。  　　 完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设 引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的??》、《关于开展学 习提高年活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。  　　 一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集 中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进 行集中会诊，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理 论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅 导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组 织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。  　　 二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党 课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分 别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情 况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为 把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办 法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了 自主学习、勤于调研的良好氛围。  　　 三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡 镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了三级帮 带责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优 秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部 迅速进入了角色。  　　 组工干部工作心得体会二  　　 今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个 普通共产党员的实际行动，忠实地实践着三个代表重要思想。她始终 严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她 坚持从一点一滴的小事做起，用党的利益、群众的利益高于一切来规 范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁 奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是踏踏实实做事，清清白白做 人。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年， 充分展示了新时期组工干部的新形象。  　　 做心明眼亮的组工干部  　　 为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和 群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论 基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙 再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个 代表重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高