组工干部培训班结业仪式讲话稿-精选模板.pdfVIP

组工干部培训班结业仪式讲话稿  　　组工干部培训班结业仪式讲话稿  　　做“两为”组工干部  　　同志们：  　　经过三天紧张忙碌的集中培训，这次组工干部培训班就要圆满 结束了。培训期间，大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规 范等“四个基本”要求，分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务 知识进行了系统学习。刚才，3 位同志作了交流发言，讲的都很好。大 家普遍反映，学有所获、学有所得。  　　培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培训成果，提升自身 素质和履职能力，做“事业有为、清廉为官”的组工干部，我谈三点体会， 与同志们共勉。  　　第一，把事业当 业  　　人，总是要有一点精神的。把事业当 业，体现的是一种主人翁 精神。组工干部的主人翁精神体现在哪里？体现在三个方面。  　　一是契而不舍的奋斗精神。组织工作任务重、要求高，双休不休 息是常有的事。面对这种情况，有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪； 有的同志工作不上心、做事不尽心；有的同志敷衍塞责、应付了事。组 织上把大家放到组织工作岗位，既是 大家的信任，更是 大家的考 验。作为组工干部要有激情。要始终保持奋发向上、锐意进取的精神 状态，把工作当事业，肯花时间研究 问题、肯动脑筋琢磨工作，确保多 出成品、出好精品。对组织工作要有偏爱。“工作虐我千百遍，我待工 作如初恋”，这虽然是调侃的玩笑话，但也能从中体会出一种锲而不 舍的奋斗精神。要安下心来、专心致志、迷恋至深，爱我所爱，选我所 选，把事业当 业，待工作如初恋，扎扎实实把每一项工作做好。抓具 体工作要有韧劲。要经常抓、反复抓、持久抓，不达目的决不罢休。比 如抓作风建设，现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实， 把各项制度坚持不懈地落实好，以刚性约束提高制度执行力。  　　二是甘为人梯的奉献精神。甘为人梯是组工干部特有的职业精 神，本质是一种奉献精神。当好“铺路石”。组织工作要为实施“四个全 面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成 才铺路架桥，而不能“近水楼台先得月”。面 他人的升迁，要“甘为他 人做嫁衣”，甘当“幕后英雄”，做到别人提拔我不“眼红”，别人进步我 不“心动”，保持平常心态、平和心态。架好“渡人梯”。“组织部是渡人的 梯子，组工干部就是渡人的”。当组工干部一定要淡泊名利、甘为人梯。 官大官小，没完没了，钱多钱少，都有烦恼。同志们，从政就是，钱多 都是符号。要把举贤荐能、扶持干部成长作为自己的价值追求。近年 来，我们通过“年轻干部成长工程”，培养使用了一批优秀年轻干部；通 过每年招聘选调生、公务员、大学生村官，为基层补充了大量新鲜血 液；通过引进研究生，为**储备了一批高素质人才；通过选派干部到基 层一线和新疆挂职锻炼，增加干部“苦经历”，使一批有潜力的年轻干 部在“墩苗压担” 中迅速成长。做好“老黄牛”。有人形容组工干部，“拿 着包月的工资，干着不计流量的活儿”。组工干部常常是“孤灯伴夜雨、 瘦影伴无眠”，加班加点是家常便饭，通宵达旦是常有的事。为了做好 组织工作，大 牺牲很多，付出很多，这种任劳任怨、埋头干事的“老黄 牛”精神值得肯定，应该点赞。  　　3、和谐共事的团结精神。团结出形象，和谐出干部。要分工不分 家。要牢固树立“一盘棋”思想，既 自己的工作敢于负责，又 其他工 作支持配合，不能“各吹各的号，各唱各的调”。特别是 于中心工作， 突发事情，要主动参与，积极配合，不能一推了之。要补台不拆台。由 于个人阅历不同、看问题角度不同， 工作有不同意见、不同看法，这 很正常。但是少数单位个别同志因为意见不一，就 同志有看法、有 隔阂，甚至互不买账，背后相互指责，这很不好。俗话说，人心齐，泰山 移。要胸怀大度、海纳百川，多换位思考、多互相支持，共同把事情做 好。要交心不多心。同事之间交心谈心，是交流思想、形成共识的好方 法。去年，在教育实践活动中，各级领导班子和党员干部通过深入交 心谈心