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薪酬福利制度(2019年修订).pdfVIP

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  • 2020-07-19 发布于天津
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薪酬福利制度(2019年修订).pdf

    四川鑫圆建设集团有限公司薪酬福利制度年修订编制审核批准修订日期年月日四川鑫圆建设集团有限公司薪酬福利制度年修订为保障职工的合法权益充分调动职工的主动性积极性和创造性根据国家有关法律法规按照责权利对等的原则参照人力资源市场的薪酬待遇水平结合四川鑫圆建设集团有限公司以下简称公司实际特制定本制度第一章工资构成第一条公司实行职能工资制度工资由基础工资岗位工资绩效工资工龄工资四个部分组成标准见附件一第二条基础工资是职工所得工资额的基本组成部分是依据地方物价水平及最低工资标准来核定的薪资是职工的最低生活保障

    四川鑫圆建设集团有限公司 薪酬福利制度（ 2019 年修订） 编制： 审核： 批准： 修订日期： 2019 年 5 月 5 日 四川鑫圆建设集团有限公司 薪酬福利制度（ 2019 年修订） 为保障职工的合法权益， 充分调动职工的主动性、 积极性和创造 性，根据国家有关法律法规，按照责、权、利对等的原则，参照人力 资源市场的薪酬待遇水平， 结合四川鑫圆建设集团有限公司

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