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- 2020-07-19 发布于天津
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教 师 队 伍 建 设 工 作 计
划
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2010-2011 年度上学期教师队伍建设工作计划
如何确保我校教师队伍持续稳定地发展,教师队伍整体素质快速提高,名
优教师更多地涌现,顺利实现学校发展的新跨越,是我们面临的一个十分紧迫
问题。为此,我们对进一步加强教师队伍的培养和发展提出如下规划。
一 . 我校的教师队伍建设要继续坚持以下基本原则
1. 师德为先原则。我校的教师队伍建设必须坚持师德为先的原则,尽快树立
教师职业的认同感,激发教师强烈的职业追求是队伍建设的核心。
2. 制度创新原则。制度创新即通过完善管理制度,营造教师渴求发展的环境
与氛围,提供教师自主发展、施展才华的条件与空间,建设具有我校特色的队
伍优化机制。
3. 整体性原则。只有大幅度提高教师队伍的群体素质,优化教师队伍的结
构,才能从根本上推进我校的教育教学改革,促进学校办学水平的提高。
4. 自主性原则。教师为达到任职标准,满足工作要求,实现职务晋升,就要把
握机会,自觉主动地参加继续教育、业务培训以及其它学习、进修活动。学校
大力提倡,积极支持教师参加学习、进修活动。
二 . 我
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