企业文化 --企业持久发展的原动力.pdfVIP

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  • 2020-07-19 发布于河北
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企业文化 -- 企业持久发展的原动力 21 世纪市场竞争的核心是企业文化,所有企业,几乎都在 市场竞争的战场上启用了“文化武器”。 在浩瀚“文海”中航行 的众多企业,有些游刃有余,节节取胜,创建出了企业独特的文 化品牌,也有些企业则捉襟见肘, 在文化炮弹的轰击下败走麦城, 随着企业体制改革的进一步深化, 供电企业已经进入了客户经济 时代和品牌经济时代, 企业必须调整发展战略, 增强文化自觉性, 培育企业共同价值观, 建立符合市场经济特征和企业特色的企业 文化。近年以来, xx 供电公司深入开展企业文化建设,通过服 务品牌征集活动, 培育员工对服务理念的认同和遵从。 通过开展 学习型企业创建活动, 努力培养员工的学习创新能力, 实现企业 的知识化管理,打造诚信服务品牌。以岗位动态管理为开端,最 大限度地挖掘人的智慧和潜能, 为员工提供全面发展的机会。

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