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行政领导学 名词解释 件,是在一定的心理生理条 3.领导素质是指充当领
1.领导授权就是在组织
件的基础上,通过学习、教育 导角色的个体为完成其特定
系统内部,领导者将组织和
和实践锻炼而形成的在领导 职能职责,发挥其特定影响
人民赋予自己的部分职务权
工作中经常起作用的那些基 和作用所必 具备的自身条
力授予下级行政机关或职能
础条件和内在要素的总和。 件,是在一定的心理生理条
机构,以便下级机关能够在
4.头脑风暴法又称专家 件的基础上,通过学习、教育
上级的监督下自主地行动和
会议决策法,是指依靠一定 和实践锻炼而形成的在领导
处理行政事务,从而为被授
数量专家的创造性逻辑思维 工作中经常起作用的那些基
权者提供完成任务所必需的
对决策对象未来的发展趋势 础条件和内在要素的总和。
客观条件。
及其状况做出集体判断的方 4.强制性影响力也称权
2.一长制又称之为首长
法。 力性影响力,是由社会、组织
负责制或独任制,是指在在
1.领导权变理论是就有 所赋予的,带有强迫性和不
一个系统或者组织的领导机
关领导者在不同的领导环境 可抗拒性的影响力。
关内部,其法定的最高决策
因素条件下,如何选取相应
1.行政领导是指国家行
权力完全集中在一位行政首
的领导方式,最终实现理想 政管理系统中,国家行政机
长身上的领导体制。
的领导效果的理论。 关及其领导者依法行使国家
3.领导素质是指充当领
权力,为组
2.领导环境指制约和推
导角色的个体为完成其特定
织和管理国家行政事务
动领导活动发展的各种自然
职能职责,发挥其特定影响 发挥领导职能的行为过程。
要素和社会要素的总和。
和作用所必 具备的自身条
1
2.首因效应指对人的看 和领导客体的实际情况确定 5、行政领导:是指国家行
法过多地依赖第一印象,因 本系统的目标和任务,并通过 政管理系统中,国家行政机
此往往形成错误的心理定势。 示范、说服、命令、竞争和合 关及其领导者依法行使国家
3.领导协调对可能影响
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