医院动员大会上的讲话.docVIP

同志们： ??????? 今天下午，我们在这里召开创建三级医院动员大会，这是院部按照ⅩⅩ年医院工作思路作出的重要部署，是事关医院未来发展建设的关键举措，这次大会也是一次凝聚人心、全面行动的鼓劲大会。我院自1990年上二级甲等医院以来，全体员工一心扑在工作岗位上，辛勤工作，并通过自己的劳动，开创了良好局面，取得了喜人的业绩，在旗政府的支持下实现开放床位500余张，已经或正在购进高尖端新设备仪器，可以说已达到三级医院的硬件条件，医院各方面工作都有了长足的进步，所以说上三级医院不是院领导头脑一时热乎的决定，是经过了认真研究的决定。但是我们的工作还有很多缺陷，还有许多需要改进的地方，还有非常大的困难。譬如，创建软件资料及医疗质量管理、新的医疗技术的开展、服务意识、群众对我院的信心力和信任度方面我们做得还很不够，要顺利通过三级医院评审，任务还十分艰巨。因此我们必须立足现实，踏实工作，全心投入，抓紧时间在有限的时间内抓差补缺、迎头赶上，打好迎评攻坚战，才能通过“三级医院”的最终评审。从现在开始，我们要以创促建，以创促改，高起点、高标准落实有关工作，才能以优异的成绩为成功创建三级医院打下坚实的基础。 ??????? 下面我就创建三级医院工作的重要性谈谈自己的看法，同时就创建工作提出几点要求： ?一 创建工作的重要性 ??????? 1、三级医院标准是全面检验我院综合实力的试金石。 医院的等级是医院综合实力的集中体现，上等级是提升医院形象的必要阶段，等级能不能上关系到医院的前途。自治区医院等级评审每四年一次，在新医改前期，因地域、行政区域等限制，我们无缘上三级，新医改后，我们有了机会，我们要把握好这一一轮机遇，倾全院之力，成功创建三级医院。勿庸讳言，“三级”对于我们来说她不仅是一个称号，更是一个医院软硬件实力的全面体现，是衡量我们医院管理水平、业务技能、专业人才、设备设施等综合实力的标志。我们的水平到底如何，在创建中，将会有一个客观的标准来衡量。所以我们应该而且必须以优异的成绩顺利通过“三级”评审。对于这一点，我们全院上下应坚定必胜的信心！ ??????? 2、只有通过“三级医院”创建，才能实现我们中心医院全体员工的的梦想与追求。 争创三级医院，虽说创建活动是一项系统工程，且工作量之大，工作难度之高可想而知，但又是什么原因促使我们知难而进呢？我认为：创建“三级医院”是时代的召唤、社会的要求，也是我们发展的需要。就目前形势而言，不创三级意味着我们将被历史淘汰。因为我们周边旗县级医院有的已顺利通过评审，等级在某种意义上讲是医院身份的象征、是员工身份的象征、是医务人员合理流动提供资质参考依据；是作为特殊医疗技术项目资质准入的依据、是为人民群众提供能级相符的医疗卫生服务的政策依据以及我们拓展高难业务的通行证，也可以说是医院水平、我们员工水平的代名词；是医院执行价格政策的门槛，是收费标准的衡量尺度；也是作为医院可持续健康发展的政策保障和执行政策的依据。因此我们必须上、别无选择！ ??????? 3、通过创建，全面完善医院管理。 我们将按照三级医院的标准制定和完善医院的各项规章制度，通过创建，我们可以找出当前工作的问题和不足，提出整改措施，组织专人，逐步落实，同时，可以按照创建要求全面改进医疗质量和医疗安全，规范医院各项诊疗活动，优化医疗服务流程，全面提高医护人员的业务素质，这些工作的整体推进将使我院的管理迈上更高的台阶。 ??????? 4、通过创建，为争创品牌医院打下基础，积累经验。 只有认真搞好创建工作，把每一项工作落到实处，才能制定出符合医院长远发展要求和切实可行的规章制度，才能培养出一批具有丰富临床经验的专家，才能打造出一支高素质的干部职工队伍，为争创品牌医院更好地服务于准旗人民打下坚实的基础。 二、几点要求 ??????? 1、广泛动员，全员参与。 今天的大会，全院大多数同志到会了，还有一些同志因故不能参会，但创三级医院工作需要全院职工共同参与，我们在座的科主任、护士长、中层干部必须把今天会议的精神传达到每一个职工，让每一位职工都了解三级医院创建的重要性，让每一位职工都熟悉三级医院创建的要点；医院还要通过宣传栏、网站等多种形式进行宣传，把创建工作开展得有声有色。 “等级办”、宣教科要将创建工作进行全面的报道，做到人人知晓。每一个准旗中心医院的人都是医院的主人，都是创建的参与者。我们要明确创建既是一种责任，也是一种荣誉。全院干部职工要增强责任感和紧迫感，端正态度，积极行动，明确目标，扎实工作，把每一个环节，每一项工作都落到实处。 ??????? 2、把握重点，整体推进。 评审细则已经出台，现在由自治区和卫生部两个版本，将来不论是用哪个版本为标准本内容都很多，涉及很面广，且标准很高，所以要求各部门、各岗位人员要在熟练掌握标准的同时，分清主次