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行政人员工作总结与计划 　　我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在 上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策， 行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各 项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到 快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生 产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在 08 年的工作中，也都 是围 上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工 管理思路。 　　回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很 多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司 的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工 作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更 上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 　　一、人事管理方面 　　 1、建立、建全、规范不事档案管理：、重新对现有人员进行了建档 工作，现员工档案齐全，证件齐全。、对各部 门、人员进行分组编号建 档，并存入 电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。、办理公司新进、 最新范文分享，谢谢浏览！不足之处请提出指正。 离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存 档，并存入 电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信 息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。、实行各部负责人 对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作 周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算 管理，增强了人力资源管理。、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 　　2、招聘：、部门传人员增补单。、根据部门人员的实际需要有针对 性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施， 如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有 成效。 　　3、宿舍管理：、公司共有宿舍 80 间：针对宿舍有些住宿人员情况不 明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组 别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称。 在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案 存入 电脑中。、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有 8 间；集 体员工 17 间；夫妻房52 间；保姆、出租、临时工各 1 间。、对宿舍的财 产进行登记整理建档。、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检 查、管理，对有异常的进行处理。、每月对宿舍水、 电进行检查、统计， 并对水、 电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。、与 物业联络等工作。 最新范文分享，谢谢浏览！不足之处请提出指正。 　　4、严肃劳动纪律：、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、 下班时间，规范考勤制度。、严格考勤制度责任的落实。、加强请假制 度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离 岗者，坚决予以 查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励 了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 　　5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定 审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。 　　6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对 新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 　　7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 　　8、宣传和培训工作 　　二、行政、办公室事务、总务方面 　　 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导 反映情况，反馈信息；搞好各部 门间相互配合，综合协调工作；对各项 工作和计划的督办和检查。 　　2、根据领导意 图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信 函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、 检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时 送达有关部 门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提 供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务； 最新范文分享，谢谢浏览！不足之处请提出指正。 加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 　　3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 　　4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到 违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工 　　工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 　　5