某发电有限责任公司工资支付办法.pdfVIP

附件七 某发电有限责任公司 工资支付办法 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保 障部颁发的《工资支付暂行规定》及其它相关劳动法规的有关规定和 《某发电有限责任公司薪酬管理方案》的有关内容特制定本工资支付 办法。 第二条 凡与某发电有限责任公司 （以下简称“公司”）签订 一年以上劳动合同的人员 （实行协议工资等其他薪酬形式的人中除 外，自其劳动合同生效之日起，其工资支付均适用本办法地。 与公司签订短期 （不足一年）劳动合同的人员或按工作任务签 订灵活劳动合同的人员，其工资的支付按本人劳动合同的有关规定执 行。 第三条 职工工资起薪时间为职工与公司签订正式劳动合 同之日起。 职工在公司内部调整岗位的，从聘任新岗位的次月 1 日起按新 岗位核发工资。 第二章 加班工资的核算与支付 第四条 职工在规定的工作时间之外加班加点工作，应及 时安排换休有关需要加班的时限等事项，按公司相关规定办理审批手 续。 第五条 职工离岗参加各种学习培训期间、因工出差期间、 非单位安排的社会活动期间不适用加班及加班工资的规定。 当公司生产经营出现紧急情况，各类人员都要根据领导安排无 条件加班加点。事后，由公司根据实际情况另行给予一定的补偿。 第六条 职工在工作日法定标准工作时间以外延长工作时 间，确实不能安排补休的，按照本人日岗位工资标准的150%支付加 班工资。 第七条 职工在公休假日工作的，不能安排补休的，按照 本人日岗位工资标准的200%支付加班工资。 第八条 职工在法定节假日工作，按照本人日岗位工资标 准的300%支付加班工资。 第九条 凡加班时间在3 个小时以上不满5 个小时的，按 半个工作日计算加班工资；5 个小时以上8 个小时以下的按一个工作 日计算加班工资；3 个小时以下的，按照实际加班小时计算加班工资。 第十条 由于电力生产特点需昼夜不间断进行，实行轮班 制工作的运行人员在法定假日工作的按本人岗位工资标准的300%支 付加班工资；在法定假日休息的按本人岗位工资标准的200%计发加 班工资。 第十一条 加班工资的计算基数为职工本人本月岗位工资。 第十二条 日、小时工资标准的换算标准 日工资标准=职工本人月岗位工资标准÷21 天 小时工资标准=职工本人月岗位工资标准÷168 小时 其中： “21 天”是指根据国家劳动保障部劳社部发[2000]8 号文 件规定的月制度工作日，计算公式为： 21 天≈（365 天-法定节假日10 天-公休假日104 天）÷12 个月 “168 小时”是指根据月制工作日和每天8 小时制度工时计算 的全月工作小时数即：168 小时=21 天×8 小时 第三章 新录用职工工资支付 第十三条 新参加工作的大中专、技校毕业生执行一年的 见习期；硕士生、博士生执行612 个月的试用期。具体待遇如下： 类别 期限 待遇 技校生 见习 1 等1 级 中专生 见习 1 等1 级 大专生 见习 1 等2 级 本科生 见习 1 等3 级 硕士