联想企业文化价值观系统.pdfVIP

下载本文档

19
0
约8.44千字
约 14页
2020-07-20 发布于上海
举报
版权申诉

联想企业文化价值观系统.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

联想企业文化价值观系统一、联想文化体系的构建三对矛盾与企业文化的理念二、联想文化核心体系联想的使命：为什么？联想的愿景：是什么？联系的核心价值观：怎么做？三、联想文化的推广过程联想对企业与企业文化的理解一般而言，企业是企业是从事生产、流通、服务，在经济上进行企业是企业是独立核算的经营性组织经营性组织。。经营性组织经营性组织。。企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同）的一套价值观和行为准则。企业的核心价值观是企业文化的核心或基石，从根本上来说，企业的核心价值观就是一个企业解决问题的根本原则和方法，是一个企业成功的基因和发展的基石，是一个企业的员工必须共同遵循的最基本原则。分析企业文化不能回避3对矛盾。分析企业文化不能回避3对基本矛盾内部运营与灵活自主与外部发展企业环境管理过程过程控制的矛盾的矛盾企业发展长期绩效与短期绩效的矛盾公司文化的四种基本导向灵活自主灵活自主灵活自主灵活自主支持导向支持导向创新导向创新导向支持导向支持导向创新导向创新导向内内外外内内外外部部部部部部部部运运发发运运发发营营展展营营展展规则导向规则导向规则导向规则导向目标导向目标导向目标导向目标导向过程控制过程控制过程控制过程控制企业文化的四个基本导向灵活灵活开放系统