警察类心理测评真题.pdf

警察类心理测评 警察心理素质测评的内容主要包括两类： 　　（一） 警察人格测验 　　人格，即个性，是一个人稳定的心理特征的总和。在现实生活 中有的人外向，有的人内向，有的人急噪，有的人细致，有的人古板， 有的人灵活，有的人果断，有的人优柔寡断……这些差异是个性的不 同 　　人格测验是警察心理素质测验的重要内容之一。警察人格测 验主要包括二个方面：一是测试应试人员的人格状况。警察职业客观 上要求只有具备良好的人格特征的应试者才能进入警察队伍，通过人 格测验可以把不良人格特征，特别是人格障碍，乃至于有心理疾病的 应试者排除在录用之列，确保警察心理素质的整体提高，减少未来事 故发生的机率；二是可以区分应试者人格特征的类型，并根据警察职 业岗位对从业者的要求，来选择录用应试者并安排适当的工作 岗位， 做到“人适其职”。如一个性格内向，不善言辞，不喜欢过多地与他人 打交道但做事细心，工作有条理的人，就适应做内务、财务管理工作； 一个性格外向，爱说好动，对人热情大方的人就适应巡警工作 　　（二）警察职业能力倾向测验 　　警察心理学家认为，警察职业除了需要从业者具备良好的人 格特征以外，还必须具备警察职业能力倾向，既要具有经过适当学 习、训练或被置身于一定的环境条件下时，能完成警察职业领域内各 种活动的可能性或潜力 　　警察职业能力倾向测验是有效测量个体在警察职业领域内某 种潜能的测量手段。在性质上，它既不同于一般的智力测验，也不同 于其他行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能是 通过测量一系列心理潜能，进而预测应试者在警察职业领域内的从事 警务活动取得成功的可能性 心理素质测试样题 来源：　　 [打印本页] 答题说明 本测验包括一些有关个人兴趣与日常生活方式和看法等方面 的问题。每个人对这些 问题会有不同的看法，回答也就自然会有所 不同。因此，对问题如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是 反映您对这些 问题的看法 请您尽量表达您个人的真实意见 每个问题都有三种可选择的回答 请您从中选出最适合于您 的答案，并在答题纸上相应题号后把与您的回答相对应的数字圆圈 涂黑。例如，若你对某题选择答案 1)，则在答题纸上把该题号后 的①涂黑 务请您据自己的实际情况回答 对每个问题不要过多考虑，请 根据你的第一印象尽快回答。每个 问题都要回答，不要有遗漏 对每个问题只能选择一种回答 请在专用答题纸上做答，否则回答无效。不要在本题目手册上 涂画或做任何记号。否则取消资格 1．我要做的事情往往： 1)往往冷静理智，不轻易投入 2)介于 1 和 3 之间 3)往往很容易就充满激情 2．我经常为某些事操心、在意 1)常常如此 2)介于 1 和 3 之间 3)很少如此 3．在开会时，如果我的意见与领导不同，我往往： 1)保留自己的意见，一般不与之争论 2)依情况而定 3) 当场表明立场 4．在大家聚会时，我总是愿意： 1)频繁参与交谈 2)看情况而定 3)静静倾听大家的谈话，轻易不发表意见 5．对于自己的业余时间，我总是： 1)依情况而定，保持灵活 2)介于 1 和 3 之间 3)有详细计划，不使时间浪费 6．对于我来说，更喜 的休闲方式是： 1)参加聚会，成为大家注意的中心 2)介于 1 和 3 之间 3)一个人浮想联翩，静静思考 7．我认为生活中之所以有很多不愉快的事情，是因为： 1)人们运气不好 2)人们自己做错了事 3)不一定 8．面对变换不定的环境时，我： 1)总是随时调整自我 2)介于 1 和 3 之间 3)保持自我 9．如果让我组织一个社团活动，我认为 ： 1)需要有经验的人给予很多协助 2) 自己有能力办得有声有色 3)依情况而定 10．如果有人比我强，我觉得： 1)无所谓，因为我不是争强好胜的人 2)介于 1 和 3 之间 3)几乎不能忍受 11．当我达到一项