青员工状况与企业改革改制调研报告(二).docxVIP

XX青年员工状况与企业改革改制调研报告 （二） 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改 革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉 及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革 对自己的切身利益有一定影响，只有 9%的青工认为没影响，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 青工对于改革改制同样也存在着很多的顾虑。在问及“在企 业改革改制中，您最担心的是什么？” 时，回答情况如下表:该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 下岗人数大大增加 国有资产流失 职工福利受到损失 工人当家作主的权利受影响 国有企业性质会变 没什么可担心的 说不清 比例 33% 41% 9% 13% 顾虑多集中在“职工福利受到损失”、“国有资产流失” 以及“下岗人员大大增加”三个方面。而对于“您认为企业 改革改制对您会有什么压力和挑战？” 问题，主要集中在“工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 作不稳定可能下岗”这一方面的担忧上。 经济收入减少 工作不稳定可能下岗 再就业困难 失去现有的福利待遇 自身素质不适应 不利于个人发展成才 没什么压力 比例 38% 41% 23% 28% 12% 究其原因：对于自身再就业信心不足。从问题“如果您 是下岗职工，通过自主创业实