某公司安全生产教育管理规定.docVIP

安全生产教育管理规定 总则： 为有效贯彻落实国家安全生产法律、 法规和公司颁布的安全操作规程、安全制度等规定，达到提高员工安全素质、增强员工安全意识、掌握安全生产技术、确保安全生产目的。特制定本制度。 常规安全教育 2.1 三级安全教育 2.1.1 新进厂或转岗人员必须经三级安全教育并考核合格，且由其本人对教育者填写的三级教育卡签字确认（特殊工种须取得规定的操作证）后，方可上岗。 2.1.2 三级教育内容 2.1.2.1 第一级： 由安全处负责，教育的内容为国家及 2.1.2 2.1.2.3 第三级： 由工组长负责对员工进行教育，教育的主要内容应包括本岗位安全生产制度、安全生产操作规程、岗位生产操作工艺、消防器材、工器具使用方法及个人防护用品的穿戴，岗位可能存在的事故隐患区域及事故案例教育等。 2.2 日常安全教育 2.2.1 不定期对员工进行安全教育并组织考试。 2.2.2 利用厂报、板报定期刊登劳动保护、安全技术、劳动卫生等方面安全知识。定期出版安全专刊，及时沟通企业内外安全生产信息。 2.2.3 宣传安全生产活动中涌现的好人好事，组织员工观看安全教育影视节目，介绍安全小常识，介绍典型事故案例。 2.2.4 警示教育： 在重点区域、岗位设立醒目的警语牌或宣传标牌。 2.2.5 组织“安全生产月”活动： 利用全国每年6月份开展的“安全生产月”活动的有利时机，在企业中广泛开展内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育活动。 2.3 特殊作业人员教育 电工作业、风电焊工作业、锅炉作业、压力容器作业、公司内机动车辆的驾驶、行车作业、电梯作业等特殊工种人员培训由教培中心定期组织复培训，报安全处备案。 事故责任人复工教育 事故责任人复工前必须经人事培训部门培训考核合格， 并经三级教育后，方可安排上岗。 特殊时期安全教育 重大节日（元旦、春节、五一、国庆）前，必须逐级组织对全体员工进行一次安全教育。 针对季节和气候重大变化（如冷、热、台风、暴雨等），各部门要及时进行安全生产防范教育。 对所发生的重大事故，由安全处负责编制相应的案例，并督促各部门组织员工进行安全生产教育培训。 所有教育活动必须建立台账，列入安全生产检查项目，由安全处制定必要的考核措施。 本规定自发布之日起执行。 本规定由安全处负责解释。