医院关工委工作情况汇报.docVIP

PAGE PAGE 1 医院关工委工作交流发言稿 近几年来,医院关工委工作在上级关工委的正确领导与大力支持下，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关工委的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域地开展对青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证。下面，我将从这几个方面介绍一下我院关工委工作和各位进行交流。 一、加强领导，高度重视 我院积极创造关心下一代工作的良好环境，院党总支始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设和谐社会的未来工程常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入院党总支工作议事日程，坚持每半年听取关工委工作情况汇报一次，督查指导关工委工作落实完成情况。根据各部门的人事变动情况，及时对“县医院关心下一代工作委员会”成员进行了调整，关工委主要由离退休老同志组成（占50%以上），工作由在职领导负责，老同志主抓，办公室人员具体办事，做到职责明确，分工具体。 二、强化制度建设，完善工作机制。 我院重视关心下一代工作和关工委的自身建设。坚持每季度组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体成员学习一次，认真领会关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究布署下一阶段的工作。平时注重加强学习，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步，与青少年同心。 我院关工委不断完善自身工作机制，通过几年的努力逐步做到了有办公室，有相关的规章制度，有整齐的档案资料归档，年初有计划，年中有检查，年底有总结。根据上级关工委的相关要求结合我院的实际情况，完善工作制度，先后制定并完善了《人民医院关工委工作制度》、《人民医院关工委工作任务和基本内容》、《人民医院优秀学子奖励办法》等多项工作制度。 充分发挥“五老”优势。我院现有离退休职工146人，其中60岁以上且长期在来安县居住的有74人，院关工委充分调动这部分离退休老同志工作主动性，通过党支部活动、离退休职工座谈会、一对一帮扶等多种形式让他们积极投身到医院关心下一代工作中，使医院的关心下一代工作真正有了主心骨。 三、开展形式多样的活动，努力开创县医院关工工作的新局面。 1．持续深入开展“红五月“系列活动。 连续几年由院关工委、工会、团委等部门组织的“红五月系列活动”在我院得到了深入开展。2011年，院关工委紧紧围绕爱岗敬业教育，在青年职工中开展“创先争优”教育活动。针对青年职工特点，深入开展喜闻乐见，健康向上，富于情趣的各类活动。如2011年5月12日，由院关工委、工会、团委组织的“爱岗敬业，创先争优演讲比赛”和“护士授帽仪式”在医院门诊五楼会议室隆重举行，本次活动主题明确，积极向上。充分体现了医院青年职工朝气蓬勃的精神面貌和爱岗敬业的奉献精神，以及投身社会主义卫生事业的高度热情。5月17-18日、26日，分别由护理部、医务科组织进行了“护理人员操作技能竞赛”和“医务人员三基知识竞赛”， 由于青年职工积极参与，内容丰富多彩，形式多样，取得了圆满成功，通过这两项活动的开展，不但提高了全院医务人员的业务技能，而且增强了广大青年职工“创先争优”积极进取的服务意识。 2、广泛开展丰富多彩的业余文体活动 为陶冶青年思想情操，丰富和活跃青年职工的业余文化生活，有力的推进医院的文化建设，去年5月份，由院关工委、工会、团委，相继组织开展了院内篮球对抗赛，拔河比赛、文艺晚会等多项文体活动。今年的各项活动正在紧锣密鼓的筹备中。为增强青年职工对医院文化的理解，以及对医院整体发展目标的认同感，增强自信心和意志力，塑造积极向上的精神风貌，如每年9月份医院组织新上岗青年职工围期三天的岗前培训，通过训练培养了青年职工的凝聚力，提升了团队的协作精神。 3、充分发挥共青团优势，积极开展青年志愿者活动 积极组织青年志愿者活动，努力探索青年成长成材的发展思路。几年来，我院共青团积极响应团县委号召，青年志愿者工作进一步加强和提升，今年3月，青年志愿者队伍配合团县委做好义诊活动两次、义务植树造林活动一次、上街打扫卫生一次，自发组织的义务测血压、义务导医导诊活动，服务患者近万人次。除此之外团委还组织赴双塘敬老院进行义诊活动。为给青年职工搭建成长成材的舞台，2011年至现在我院对青年医护人员进行了15期的院内讲座、5期的远程教育讲座，多次举办新农合、医保相关知识，突发公共卫生事件应急处置及医疗安全知识培训极大的提高了青年医护人员的专业技术水平，为广大青年职工的成长成材奠定了坚实基础。 4．强化健康教育，为青少年的健康成长创造条件。 我院关工委根据医院特点，发挥自身医疗保健优势，利用网络、板报、橱窗、宣传资料等多种形式广泛开展卫生、防病知识宣传，对青少年提供正确的健康指导，为进一步提高下一代身体素质，促进青少年身体健康起了积极作用。 5、进一步加强优秀学子表彰工作 这项工作