基建安全施工考核办法.docVIP

河某发电有限责任公司 管理制度 PAGE PAGE 18 某发电有限责任公司管理制度 HNPD-19-JG23 基建安全施工考核办法 2007-12-24发布 2007-12-24实施 某发电有限责任公司 发 布 某发电有限责任公司 基建安全施工考核办法 总 则 第一条 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高工程建设安全施工管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，确保工程建设顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。 第二条 制定本办法的依据是原国家电力公司《电力生产安全工作规定》、《电力安全生产奖惩规定（试行）》、中国华能集团公司《安全生产工作规定》（试行）和《电力建设安全工作规程》以及某电厂基建工程的实际情况。 第三条 各参建单位也应依据以上规定并结合本单位的实际情况，制定相应的奖惩制度。 第四条 本办法适用于某电厂基建工程管理。 安全例会制度和安全文明施工联合执法队 年度安全会议。某电厂每年召开一次安全工作会议，贯彻上级有关安全工作的要求；研究制定安全目标计划；解决安全工作中存在的重大问题；总结和评比安全工作；计划安排阶段性安全工作。 季度安全会议。每季度召开一次安全工作例会，安委会主任主持召开，某电厂工程建设安委会全体人员参加，研究并协调解决现场安全健康与环境管理工作的具体问题；检查安全工作目标计划和安全技术措施计划的情况；制定阶段性安全工作措施。 月度安全会议。电厂基建副总经理负责每月召开一次安全工作例会，检查总结工地的安全文明施工情况；找出下一阶段工程中新的安全隐患，制定出阶段性的安全工作措施；把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。 周调度会。每周施工调度会议，各施工单位要把安全文明工作作为重点进行汇报，安质部要把上一周安全文明施工检查的情况和存在的问题对施工单位进行通报。 周安全例会。每周二下午三点由安质部组织召开各施工单位安监部长参加的安全工作例会，及时掌握和了解工地的安全文明施工动态，解决存在的问题，布置下周的安全文明工作。 组建以某发电公司安质部为首、各施工单位安监部长和安全监理参加的安全文明施工联合执法队，开展日常检查和季节性安全大检查工作，并有权对查出的不安全因素和违章行为提出处理意见，进行教育和罚款。 奖 励 对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经某电厂工程建设安委会讨论报上级主管部门批准给予奖励。 由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。 避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～3000元，并进行通报表彰。 避免或防止重大火灾事故、交通事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励1000～2000元，并进行通报表彰。 避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励600～1000元，并进行通报表彰。 避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，是其情节，一次性奖励200～600元。 在基建施工、调试和试运行过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经某发电公司工程建设安委会认可后，可给予应当奖励。 考 核 第一节 安全施工管理 施工人员未经 “三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款200元/人· 次；“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款100元/人· 次。 特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款200元/人。 未按规定按时参加平凉发电公司组织的安全工作例会、安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款200元/人。 未按规定时间上报安全统计报表，少报一次罚款100元。 将工程承包给不具备安全资质的单位，或在承包合同中无安全责任内容的，对外包队伍、民工、临时工管理不善，存在以“包”代管、以“罚”代管现象者，每例罚款500～５000元。 经安监人员劝阻无效，强行冒险作业，并对安监人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款500～1000元/每例。 发生事故后隐瞒或故意拖延上报者，视情节罚款500～2000元。 对平凉发电公司工程建设项目安委会、安质部和上级安监部门发出的“安全整改通知单”必须认真整改和回复，不整改或整改不力者根据情节罚款500—2000元 重大项目的开工、组装、起吊工作要有安全措施，并进行安全交底，在无安全措施或不进行安全交底的情况下开工，罚款1000～2000元。