党支部组织委员对照检查材料PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 对照检查材料 通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党 员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况， 自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了 一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要 求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过 自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的 问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检 查如下： 一、存在的突出问题 在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受 各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评 活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力 时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位 感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事， 不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有： （一）在形式主义方面 1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范” 作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的 不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。 1 1 学 海 无 涯 2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定 相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临 时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根 深蒂固。 （二）在官僚主义方面 管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁 情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过 分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特 别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断 别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。 （三）在享乐主义方面 1、有安于现状的思想。 由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺 乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进 少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干 累了，歇口气”的想法。 2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。 担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉 的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢 打敢拼。 3、支部委员工作不到位。 作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不 2 2 学 海 无 涯 足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不 够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。 二、产生问题的原因分析 1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生 形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路 线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强 自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党 的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工 作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群 众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。 2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急 躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快， 使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题， 一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断 的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注 意和加以改正的。 3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进 取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享 乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研 究开展不够。 4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工 作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，