初级会计经济法基础——第八章.pdfVIP

Page 1 of 5 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中关于劳动合同必备条款具体内容表述，错误的是( ) 。 [答案] D.具有法人资格的用人单位要注明单位的法定代表人，不具有法人资格的用人单位则不必注明该项 内容 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是( ) 。 [答案] D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济 补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 3.根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是( ) 。 [答案] D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同 4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法，不正确的是( ) 。 [答案] A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力 5.关于劳动合同的生效，下列描述中错误的是( ) 。 [答案] C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即生效 6. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用 工之日起( ) 。 [答案] B.1个月内 7.下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( ) 。 [答案] B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 8.根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为( ) 。 [答案] C.16周岁 9.下列各项中，关于劳动者主体资格的表述正确的是( ) 。 [答案] C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 10.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是 ( ) 。 [答案] D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金 11.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者 办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是( ) 。 [答案] A.15 日 12.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动 合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是( ) 。 [答案] C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 13.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向 用人单位支付( ) 。 [答案] A.违约金 14.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的 原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为( ) 。 [答案] B.3个月 15.某公司为员工赵某支付培训费6000元，约定服务期为3年。1年后，赵某以劳动合同期满为由离开公司， 公司要求其支付违约金。下列各项支付的违约金中，不合理的是( ) 。 [答案] D.5000元 16.某上市公司为员工高某支付培训费20000元，约定服务期5年。3年后，高某以劳动合同期满为由，不肯 与公司续签合同。则公司可以要求其支付违约金的金额不得超过( )元。 [答案] B.8000 17.冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工 资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列 2020/7/23 Page 2 of 5 各项中经济损失的赔偿，符合规定的是( ) 。 [答案] C.公司可扣除冯某当月工资400元 18.下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是( ) 。 [答案] C.在部分公民放假的节 日期间 （妇女节、青年节），劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当 依法支付工资 19.某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小 时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是( ) 。 [答案] B.不低于职工本人小时工资标准的150% 20.王某给用人单位甲