如何打造高效后勤实体团队P.pptVIP

下面的题中看到什么了吗？ 8+9=17 6+5=11 5+8=13 3+6=9 1+7=8 5+9=14 8+7=14 7+4=12 8+2=10 3+8=11 学会说：做对了八道题！ 什么是团队？ 通过共享领导、相互负责、责权清晰，在相互有效的方式下，在一起完成共同目标的一组人。 一、我国高校后勤社会化改革的历程及其趋势 1、我国高校后勤社会化改革的历程回顾： 1985年以前：全额计划行政管理模式； 1985年至1999年：后勤部门部分内部的承 包试验阶段，此阶段是改革的是探索时期，没触及到高校后勤的实质性内容； 2000年是2004年：全面的社会化改革阶段，形式多样、内容丰富、成绩巨大、问题不少！ 2005年至2006年：停滞不前了吗？ 不！！！ 总结、反思、理性分析阶段。 中国高校后勤社会化改革的显著特征： 政府主导下的强制性的、渐近式制度变迁。 高校后勤市场秩序的建立是根据不同社会利益结构和利益冲突