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20XX人事专员年终总结 【1】 20XX年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工 作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持 我将更加认真的对待 20XX年的工作.目前所负责工作范围涉 及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪 .以下总结了工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 作的几个方面及以后的工作计划 . 人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表 ，有 员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份 就诊表、 转正试题表、员工面试、 入职、 转正、 离职表、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理 地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离 职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的 作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事 宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做 好办公室管理工作；对办公室清洁卫生,安全进行巡查；跟踪 后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况 ；排解该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工之间的人和事矛盾. 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统 计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月 的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问 题的所在处。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源 的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告 诉他们作出改整。 对于20XX年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、 协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查 力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设 ；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 建议,员工培训机制的待完善和加强 ；应从传统的劳动 人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡 ；我将在20XX 年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方 面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等 制度；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训， 便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计 划，使培训工作能起到切实的效果 ；协助各部门工作，加强该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境 ；加强劳动 人事管理工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提 升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现 代人力资源管理过渡；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业 有良好的认同感和归属感。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 20XX年人事行政工作虽不算太理想 ,但我们会继续努 力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽 最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 【2】 20XX年是我正式上任以来的第一年， 一年来，在领导的 正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、 全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随 着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各 项规章制度。在台领导的关怀下 ,在中心人教处的指导下,人 教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工 作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年 来的工作汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、迎接总局验收。为确保我台工程竣工验收工作 的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理 办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂 行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文 档、资料分工程资料、技术资料两大部分， 共计十九卷，107 册，1007份。其中：工程资料共计 16卷，71册，776份。 包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程 建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告 ；土建招标、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报 告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程 技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。 技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 料；监测网络技术资料；电气设备资料等 6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资 标准等项工作，20XX年新招调职工6人，人教科为他们办理 了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到 批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定