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导师带徒培养计划 一、 总体培养目标： 爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作；专业技能娴熟，熟悉现行建筑行业相关标 准和规范，编制合理的施工方案和工程技术管理资料， 处理一般工程质量和安全 问题等；能够胜任大中型工程项目主要管理工作或公司相关部门技术工作。 二、 保证措施： 1、 制定切实可行的培养计划。 2、 不定期安排具体工作和学习任务，予学于实践中。 3、导师对徒弟的工作学习状态和工作成果进行检查并按考核要求予以考核。 三、培养计划： 导师带徒培养计划表 总体目标 季度目标 目标分解 备注 爱岗 敬业、刻苦 专研、勤奋 工作，专业 技能娴熟， 能够胜任 大中型工 程项目主 要管理工 作或公司 相关部门 技术工作。 2009 年 8 月-2009 年10月（第一季度）： 了解国家现行建筑业 标准及规范体系；了 解公司在建工程情 况；掌握国优工程资 料的内容和整理方 法；掌握地基与基础 分部施工工艺、技术 标准、验收规范及如 何评定；完成1-2篇 成果性总结。 1、 09年8月份： 1） 了解公司部分在建工程情况， 重点学习工程 在建过程中的优点，缺陷形成原因，注意总结。 掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》 。 2） 以常州体育馆创国家优质工程为例， 学习国 家优质工程的验收程序，掌握国优资料的整理方 法。以巢湖人民医院为载体，写一篇创优过程的 总结性成果。 2、 09年9月份： 了解